Гость Нуруль Опубликовано 13 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 13 Июля 2011 Здравствуйте! Зарплата в гос предприятиях (на праве хоз. ведения) устанавливается по ЕТКС?
Гость Атабай Опубликовано 13 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 13 Июля 2011 Здравствуйте! Зарплата в гос предприятиях (на праве хоз. ведения) устанавливается по ЕТКС? Нет, зарплата устанавливается самим предприятием по согласованию с органом госуправления
Гость Атабай Опубликовано 13 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 13 Июля 2011 Здравствуйте! Зарплата в гос предприятиях (на праве хоз. ведения) устанавливается по ЕТКС? З А К О Н РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН "О государственном имуществе Статья 138 Оплата труда работников государственного предприятия 1. Размер фонда оплаты труда республиканского государственного предприятия ежегодно устанавливается уполномоченным органом соответствующей отрасли, а коммунального государственного предприятия - местным исполнительным органом. 2. Формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда. 3. Размеры должностных окладов руководителя республиканского государственного предприятия, его заместителей, главного (старшего) бухгалтера, система их премирования и иного вознаграждения устанавливаются уполномоченным органом соответствующей отрасли, а размеры должностных окладов руководителя коммунального государственного предприятия, его заместителей, главного (старшего) бухгалтера, система их премирования и иного вознаграждения - местным исполнительным органом.
Гость Нургуль Опубликовано 13 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 13 Июля 2011 З А К О Н РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН "О государственном имуществе Статья 138 Оплата труда работников государственного предприятия 1. Размер фонда оплаты труда республиканского государственного предприятия ежегодно устанавливается уполномоченным органом соответствующей отрасли, а коммунального государственного предприятия - местным исполнительным органом. 2. Формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда. 3. Размеры должностных окладов руководителя республиканского государственного предприятия, его заместителей, главного (старшего) бухгалтера, система их премирования и иного вознаграждения устанавливаются уполномоченным органом соответствующей отрасли, а размеры должностных окладов руководителя коммунального государственного предприятия, его заместителей, главного (старшего) бухгалтера, система их премирования и иного вознаграждения - местным исполнительным органом. Спасибо большое. Это районная редакция. Нашим учредителем является районный отдел внутренней политики, все финансовые отчеты мы сдаем в районный фин. отдел. Вот они и придираются, требуя нормативы об установлении зарплаты. В нашем предприятии мы сами установили зарплаты, конечно соглосовывая с учредителями. В фин отдел мы показывали закон О Гос имущестсве, а они ни в какую....
Гость Атабай Опубликовано 13 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 13 Июля 2011 Спасибо большое. Это районная редакция. Нашим учредителем является районный отдел внутренней политики, все финансовые отчеты мы сдаем в районный фин. отдел. Вот они и придираются, требуя нормативы об установлении зарплаты. В нашем предприятии мы сами установили зарплаты, конечно соглосовывая с учредителями. В фин отдел мы показывали закон О Гос имущестсве, а они ни в какую.... Тогда что бы понапрасну не спорить, напишите им официальный ответ, что заработную плату вы устанавливаете на основании статьи 138 Закона о государственном имуществе. И напишите, правильно ли вы делаете? И пусть они вам ответят, интересно будет на этот ответ взглянуть
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти