STA Опубликовано 18 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 18 Июля 2011 Уважаемые коллеги, никак не могу определиться с сотрудниками, которые уже работают в организации... необходимо ли при назначении на должность руководителя службы или его зама оформлять перевод на другую должность? или можно ограничится просто назначением по приказу? или другой пример: руководителя переводим, а в качестве помощников назначаются: начальник отдела кадров, аудитор?
zk.nokaz.www Опубликовано 20 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 20 Июля 2011 Уважаемые коллеги, никак не могу определиться с сотрудниками, которые уже работают в организации... необходимо ли при назначении на должность руководителя службы или его зама оформлять перевод на другую должность? или можно ограничится просто назначением по приказу? или другой пример: руководителя переводим, а в качестве помощников назначаются: начальник отдела кадров, аудитор? Перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя. (обратите внимание на статью 41 ТК РК)
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти