Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Уважаемые коллеги, никак не могу определиться с сотрудниками, которые уже работают в организации...

необходимо ли при назначении на должность руководителя службы или его зама оформлять перевод на другую должность? или можно ограничится просто назначением по приказу?

или другой пример: руководителя переводим, а в качестве помощников назначаются: начальник отдела кадров, аудитор?

Опубликовано

Уважаемые коллеги, никак не могу определиться с сотрудниками, которые уже работают в организации...

необходимо ли при назначении на должность руководителя службы или его зама оформлять перевод на другую должность? или можно ограничится просто назначением по приказу?

или другой пример: руководителя переводим, а в качестве помощников назначаются: начальник отдела кадров, аудитор?

Перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя. (обратите внимание на статью 41 ТК РК)

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования