как правильно оформить перевод?

[Гость Ринат]

Добрый день! прошу помочь кадровики.....

Как правильно оформить перевод??

ситуация такая: работник был отстранен от работы из за аварии на производстве, теперь руководители решили работника перевести на должность пониже, т.е. перевод по другой должности и квалификации с низкой зарплатой.

возникает вопрос: после временного отстранения от работы, нужна ли согласие работника для перевода, т.к. по ст. 41???

или сделать перевод по ст. 47??? :confused:

[Гость Гость]

Возможно перевод нужно сделать согласно пункту 2 статьи 45..