Гость Ринат Опубликовано 19 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 19 Июля 2011 Добрый день! прошу помочь кадровики..... Как правильно оформить перевод?? ситуация такая: работник был отстранен от работы из за аварии на производстве, теперь руководители решили работника перевести на должность пониже, т.е. перевод по другой должности и квалификации с низкой зарплатой. возникает вопрос: после временного отстранения от работы, нужна ли согласие работника для перевода, т.к. по ст. 41??? или сделать перевод по ст. 47??? :confused: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 19 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 19 Июля 2011 Возможно перевод нужно сделать согласно пункту 2 статьи 45.. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.