Гость Ринат Опубликовано 19 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 19 Июля 2011 Добрый день! прошу помочь кадровики..... Как правильно оформить перевод?? ситуация такая: работник был отстранен от работы из за аварии на производстве, теперь руководители решили работника перевести на должность пониже, т.е. перевод по другой должности и квалификации с низкой зарплатой. возникает вопрос: после временного отстранения от работы, нужна ли согласие работника для перевода, т.к. по ст. 41??? или сделать перевод по ст. 47??? :confused: Цитата
Гость Гость Опубликовано 19 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 19 Июля 2011 Возможно перевод нужно сделать согласно пункту 2 статьи 45.. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.