Гость Петровна Опубликовано 21 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 21 Июля 2011 Добрый день! Я пробработала в фирме 3 года без отпуска и уволилась по собственному желанию. Имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный трудовой (ежегодно-оплачиваемый) отпуск за три года. Спасибо. Если можно ты ссылку на НПА.
АВЕгоров Опубликовано 21 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 21 Июля 2011 Статья 110. Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
Гость Петровна Опубликовано 21 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 21 Июля 2011 (изменено) значит за три года должны выплатить? Изменено 21 Июля 2011 пользователем М.Ю.
Гость Петровна Опубликовано 21 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 21 Июля 2011 Отношения по срокам существуют какие нибудь, говорят только за год всего положенно.
АВЕгоров Опубликовано 21 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 21 Июля 2011 (изменено) Отношения по срокам существуют какие нибудь, говорят только за год всего положенно. А кто говорит ? Статья 108.ТК РК 3. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд. (Такой запрет есть). А вот по размеру компенсации не встречал, ст. 110 ТК РК ограничений не содержит. Изменено 21 Июля 2011 пользователем АВЕгоров
кеКи Опубликовано 21 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 21 Июля 2011 Отношения по срокам существуют какие нибудь, говорят только за год всего положенно. Практический совет: скажите, что консультировались с работниками департамента по труду и социальным отношениям. Они сказали, что компенсация полагается за все три года, а еще штраф за нарушение трудового законодательства.
Гость Петровна Опубликовано 21 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 21 Июля 2011 А кто говорит ? Статья 108.ТК РК 3. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд. (Такой запрет есть). А вот по размеру компенсации не встречал, ст. 110 ТК РК ограничений не содержит. интересует конкретно, имею ли я право потребовать получить компенсацию за три отработанных года без отпусков??
Гость Петровна Опубликовано 21 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 21 Июля 2011 Практический совет: скажите, что консультировались с работниками департамента по труду и социальным отношениям. Они сказали, что компенсация полагается за все три года, а еще штраф за нарушение трудового законодательства. Спасибо, ситуация прояснилась)))
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти