Venere Опубликовано 24 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 24 Июля 2011 Подскажите, пожалуйста, в нашей компании более 6 лет работает инвалид 2-й группы, однако сообщил он об этом только сейчас. Инвалидность пожизненная с 1998 г. В июле 2011 г. он впервые предоставил документы подтверждающие инвалидность и написал заявление на имя директора с просьбой о прекращении пенсионных отчислений и использовании прочих льгот предусмотренных законодательством для инвалидов, в том числе о дополнительных оплачивваемх 15 днях отпуска. Тут возникает вопрос: С какого периода начинается отсчет дней для дополнительного отпуска? Например, если заявление написано и документы предоставлены 01 июля 2011г., а дополнитеный отпуск он хочет получить, скажем, с 01 августа 2011 г. Мы можем предоставить ему сразу 15 дней? Цитата
Venere Опубликовано 24 Июля 2011 Автор Жалоба Опубликовано 24 Июля 2011 Спасибо за совет, подстраховаться конечно надо, однако мне все еще не понятно с какого периода начинается отсчет текущего года для дополнительного оплачиваемого отпуска. Если с момента предоставления справки и удостоверения об инвалидности, то получается только через год он сможет получить все 15 дней? Ведь мы не должны предоставлять ему дополнительные дни отпуска за все прошедшие годы работы до момента предоставления соответствующих документов, не так ли? Я бы посоветовал Вам действовать следующим образом. 1) Взять заявление о предоставление документа, подтверждающего его инвалидности 2) Истребовать объяснительный по поводу непредоставление документа раньше. 3) Предоставить по заявлению работника - инвалида оплачиваемый трудовой отпуск вместе с ежегодным отпуском или отдельно за текущий год (15 дней). Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.