Гость Мукомол Опубликовано 25 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 25 Июля 2011 Помогите, уголовный кодекс только в кино видел! Ситуация такая - позвонили из прокуратуры и сказали, что работник Х имеет поддельный диплом о высшем медицинском образовании. Предприятие - филиал крупной фармацевтической компании - ввоз и реализации фармпродукции. Такие вопросы: а) Какие последствия для физического лица имеет факт его трудоустройства с поддельным дипломом о высшем медицинском образовании?; б) Каковы сроки разбирательства уголовного дела в соответствии с законодательством Республики Казахстан (дознание, следствие, судебный процесс)?; в) Каким юридическим рискам подвергается Клиент, в случае принятия на работу работника с поддельным дипломом о высшем образовании? г) Какие дисциплинарные меры обязан или может принять Клиент для снижения юридических рисков? д) Какие последствия влечет оставление на работе сотрудника с заведомо поддельным дипломом? Цитата
Гость Мукомол Опубликовано 26 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 26 Июля 2011 Народ, помогите!!! Скажите хотя бы, есть ли какая то ответственность за принятие на работу с поддельным дипломом? Работодатель естественно не знал, что диплом поддельный... Цитата
Awaiting for deletion Опубликовано 26 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 26 Июля 2011 1) Если вы не знали, что диплом поддельный, то никаких. 2) Вам зачем? Не вам же вести следствие. Если дело возбуждено, вы временно отстраняете сотрудника от выполнения им работы. Будет приговор - уволите. Цитата
Гость Бахытгуль Опубликовано 4 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 4 Августа 2011 Помогите, уголовный кодекс только в кино видел! Ситуация такая - позвонили из прокуратуры и сказали, что работник Х имеет поддельный диплом о высшем медицинском образовании. Предприятие - филиал крупной фармацевтической компании - ввоз и реализации фармпродукции. Такие вопросы: а) Какие последствия для физического лица имеет факт его трудоустройства с поддельным дипломом о высшем медицинском образовании?; б) Каковы сроки разбирательства уголовного дела в соответствии с законодательством Республики Казахстан (дознание, следствие, судебный процесс)?; в) Каким юридическим рискам подвергается Клиент, в случае принятия на работу работника с поддельным дипломом о высшем образовании? г) Какие дисциплинарные меры обязан или может принять Клиент для снижения юридических рисков? д) Какие последствия влечет оставление на работе сотрудника с заведомо поддельным дипломом? а)- Лицо предоставившее поддельный диплом несет уголовную ответственность в сответствии с предусмотренным законом РК.(на основании статьи 177-Мошенечество)б)1.Уголовно процесуальный срок -2 месяца,т.е в течении 2 м-цев, орган дознания выносит постановление овозбуждении уг.дело.2.предъявляяет либо обвинение,либо постановление об отказе возбуждения уг.дело.в)-А как обнаружилась поддельный диплом? По закону клиент не несет ответственность за чужие деяние, но смотря какая была ма\отивация при принятии на работу.г)-естественно уволнение(фиктивного медика) Сообщить о фиктивном дипломе в оответствующую инстанцию надзора закона.д)- ОБОЮДНЫЙ ГРУППИРОВАННЫЙ СГОВОР. :cheer: Цитата
Гость Мася Опубликовано 22 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 22 Августа 2013 А если купить но не использовать? Вот если попадешься при покупке? Цитата
Miha_grom Опубликовано 24 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 24 Августа 2013 а)- Лицо предоставившее поддельный диплом несет уголовную ответственность в сответствии с предусмотренным законом РК.(на основании статьи 177-Мошенечество) б)1.Уголовно процесуальный срок -2 месяца,т.е в течении 2 м-цев, орган дознания выносит постановление овозбуждении уг.дело.2.предъявляяет либо обвинение,либо постановление об отказе возбуждения уг.дело.в)-А как обнаружилась поддельный диплом? По закону клиент не несет ответственность за чужие деяние, но смотря какая была маотивация при принятии на работу.г)-естественно уволнение(фиктивного медика) Сообщить о фиктивном дипломе в оответствующую инстанцию надзора закона.д)- ОБОЮДНЫЙ ГРУППИРОВАННЫЙ СГОВОР. ст. 177 в данном случае здесь не применима а будет возбужденно уголовное дело по ч. 3 ст. 325 УК РК . Использование заведомо подложного документа - наказывается штрафом в размере от ста до пятисот месячных расчетных показателей, либо привлечением к общественным работам на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до одного года. работодатель не несет никакой уголовной ответственности Цитата
Aktengesh Опубликовано 30 Июня 2017 Жалоба Опубликовано 30 Июня 2017 Здравствуйте Мне нужно поддельный диплом? Цитата
Сов Опубликовано 30 Июня 2017 Жалоба Опубликовано 30 Июня 2017 Нет. Лучше получите настоящий. За поддельный можно и срок получить. Цитата
Гость Милана Опубликовано 3 Июля 2018 Жалоба Опубликовано 3 Июля 2018 Здравствуйте. А что будет с человеком который продал свой диплом для подделки? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.