А.В. Опубликовано 26 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 26 Июля 2011 человек ниписал заявление, но не поставил подпись, приказ об увольнении написали, теперь человек написавший заявление отказывается от своего заявления, что возможно сделать Цитата
zk.nokaz.www Опубликовано 26 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 26 Июля 2011 человек ниписал заявление, но не поставил подпись, приказ об увольнении написали, теперь человек написавший заявление отказывается от своего заявления, что возможно сделать срок предупреждения работодателя истек? Цитата
Alexxx Опубликовано 26 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 26 Июля 2011 человек ниписал заявление, но не поставил подпись, приказ об увольнении написали, теперь человек написавший заявление отказывается от своего заявления, что возможно сделать Случаем не об этом идет речь? Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника 5. В течение срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работник в письменной форме вправе отозвать заявление о расторжении трудового договора. Или просто приняли без подписи заявление? Цитата
zk.nokaz.www Опубликовано 26 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 26 Июля 2011 Случаем не об этом идет речь? Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника 5. В течение срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работник в письменной форме вправе отозвать заявление о расторжении трудового договора. Или просто приняли без подписи заявление? По моему топикстартер имел ввиду юридическую силу заявления без подписи. Цитата
Була Опубликовано 26 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 26 Июля 2011 имхо, получается что работник ничего и не писал Цитата
zk.nokaz.www Опубликовано 26 Июля 2011 Жалоба Опубликовано 26 Июля 2011 имхо, получается что работник ничего и не писал мне кажется, что наоборот волеизъявление работника было отражено в заявлении, даже если и не в подписанном. Да и к тому же существует почерковедческая экспертиза. Цитата
kazburzhui Опубликовано 9 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 9 Августа 2011 человек ниписал заявление, но не поставил подпись, приказ об увольнении написали, теперь человек написавший заявление отказывается от своего заявления, что возможно сделать Порвать заявление, если срок предупреждения не вышел, а если вышел то сделать приказ и отправить копию по почте (затем судится). :bum: Цитата
zk.nokaz.www Опубликовано 9 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 9 Августа 2011 Порвать заявление, если срок предупреждения не вышел, а если вышел то сделать приказ и отправить копию по почте (затем судится). оригинальное решение! :biggrin: Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.