Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

В Юридическом департаменте Головного банка АО «Народный Банк Казахстана» имеются вакансии ведущего юрисконсульта и главного менеджера.

Требования ко всем кандидатам:

наличие высшего юридического образования (предпочтительно КазГНУ, КазГЮА, ВШП «Адилет»);

хорошие знания гражданского законодательства;

знание английского языка будет плюсом.

ведущий юрисконсульт Управления юридической экспертизы внутрибанковских документов:

Сфера деятельности управления – все, кроме кредитования и претензионно-исковой работы (корп.управление, РЦБ, хозяйственные договоры, трудовые вопросы и т.д.).

Для ведущего юрисконсульта обязательно наличие опыта работы по специальности не менее 1 года.

Главный менеджер Управления методологии:

Сфера деятельности управления – методологическое обеспечение деятельности банка.

Для главного менеджера обязательно наличие опыта работы по специальности не менее 3 лет, в т.ч. не менее 1 года в банке или иной финансовой организации.

Ведущий юрисконсульт Управления методологии – методологическое обеспечение деятельности банка

Для ведущего юрисконсульта обязательно наличие опыта работы по специальности не менее 1 года.

Работа в Головном банке (г.Алматы).

Размер з/п (гросс):

ведущий юрисконсульт от 140 т.т.;

главный менеджер от 210 т.т.

Указан минимальный размер оплаты труда для данной должности. Конкретный размер устанавливается в зависимости от результатов собеседования и может быть больше.

Резюме, а также вопросы просьба направлять на е-мэйл VasiliyT@halykbank.kz для Управления юридической экспертизы внутрибанковских документов и на е-мэйл NataliyaT@halykbank.kz для Управления методологии.

  • 1 month later...
Опубликовано

Добрый день!

А кандидаты которые ранее проходили собеседование, но им пока так и не перезвонили, могут уже не высылать свои резюме? В смысле что это теже вакансии и рассмотренные уже не принимаются?

У меня все таки есть желание работать в Народном...

Опубликовано

Добрый день!

А кандидаты которые ранее проходили собеседование, но им пока так и не перезвонили, могут уже не высылать свои резюме? В смысле что это теже вакансии и рассмотренные уже не принимаются?

У меня все таки есть желание работать в Народном...

Если собеседование было не так давно, то необязательно еще раз скидывать. Тут или кандидат нам не подходит, или мы его имеем в виду, или имеются какие-то иные обстоятельства.

Кстати, были случаи, когда мы принимали и через полгода после проведения собеседования.

Обращаю внимание на то, что указан мин.размер з/п. Все зависит от знаний, опыты и отзывов.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования