Увольнение на испытательном сроке

[Гость HD]

Добрый день! Пожалуйста, помогите разобраться в ситуации.

Человек работает в банковской сфере. Сейчас находится на испытательном сроке, который будет длиться ещё около месяца. Но собирается увольняться. Работодатель требует отрабатывать месяц со дня уведомления об увольнении. Насколько это правомерно, учитывая, что испытательный срок ещё не закончился?

Один нюанс: в имеющемся ТД указано, что при увольнении сотрудник обязан уведомить работодателя за месяц (тогда как работодатель может уволить сотрудника уже через неделю после уведомления). Но, опять же, насколько это правомерно на испытательном сроке?

[Була]

.. Но, опять же, насколько это правомерно на испытательном сроке?

В период испытательного срока на работников распространяются нормы Трудового Кодекса, условия трудового, коллективного договоров.

[-UrisT_kz-]

Если работодатель захочит уволить работника на испытательном сроке, работника как не прошедший испытательный срок то работодатель должен уведомит работника за 7 дней до окончания испытательного срока.

[Гость Гость]

-UrisT_kz-, не работодатель увольняет, а работник хочет уволиться на испытательном сроке.

[Captain Ares]

-UrisT_kz-, не работодатель увольняет, а работник хочет уволиться на испытательном сроке.

ответили уже

В период испытательного срока на работников распространяются нормы Трудового Кодекса, условия трудового, коллективного договоров.

...работодатель должен уведомит работника за 7 дней до окончания испытательного срока.

поправка: не ранее чем...