расчет отпускных при неполной рабочей недели

[Гость Асенька]

Подскажите пожалуйста правильно ли я посчитала отускные при условии ИТД, что неполная рабочая неделя с 2-мя рабочими днями с окладом в размере 11 111тенге.Каждый месяц закрываю в табеле по 8 часов. Вычет по ИПН в размере МЗП не писала,явл-ся пенсионером.Заявление написано с 01.07.2011г.

авг 2010г 11 111 8

сент2010г. 11 111 8

окт 2010г 11 111 8

нояб 2010г 11 111 8

дек2010 11 111 8

янв 2011 11 111 8

февр 2011 11 111 8

март 2011 11 111 8

апр 2011 11 111 8

май 2011 11 111 8

июнь 2011 11 111 8

11 111*12/8*12=1389 *15дней отпуска=20 835 (с 1 июля по 24июля включительно 6 июля праздн.=15 дней отпуска).

[Гость Асенька]

У меня зарплата за календарный месяц всего 11 111 тенге, а отпускные за период с 1 по 24 число( что меньше календарного месяца) составляют 20 835 тенге, то есть явно завышены.

Думаю, что в вашем конкретном случае лучше сделать расчет не по дням, а по часам.Вам нужно посчитать сколько у вас отработано рабочих часов за период с августа 2010 по июнь 2011 года. Затем заработную плату разделить на к-во отработанных часов и найти среднечасовую зарплату. Цитата:

Средний часовой заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество фактически отработанных рабочих часов в этом периоде.

Учитывая, что при суммированном учете рабочего времени соблюдается в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени, средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего часового заработка, на среднегодовое количество рабочих часов исходя из баланса рабочего времени при пятидневной сорокачасовой рабочей неделе.

т.е. при суммированном учете рачего времени рассчитываем среднемесячный баланс календарных дней и рабочих часов за 12 м-цев(5 дневка 40 часовая рабочая неделя, без учета праздничных дней).

а) Дней- 29.25(351дн.:12).

б) Часов-164,67(1976 час.:12).

24*164,67/29,25=135.11 часов приходится на период отпуска длиной 24 календарных дня при условии отработанного полного баланса рабочих часов за год ( т.е. 1976 часов)

Теперь высчитайте пропорционально кол-во положенных вам часов отпуска в ваших 23 календарных днях.

Если бы вы отработали в год 1976 часов,то имеете право на 135.11 оплачиваемых часов отпуска.Соответственно при отработанных вами 88 часах имеете право на 6 оплачиваемых часов в ваших 23 календарных днях.

Среднечасовая зарплата составит 122 221 : 88 часов= 1 388.9 тенге

Соответственно ваши начисленные отпускные: 6 часов х 1 388.9 тенге = 8 333.4 тенге Верен ли этот расчет?