Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 17 августа 2010 года (www.enbek.gov.kz) «Формула расчета пени за задержку заработной платы по вине работодателя»


Гость Джонни

Рекомендуемые сообщения

Юристы, добрый день!

У кого-нибудь есть текст Ответа Министерства труда и социальной защиты населения РК от 17 августа 2010 года (www.enbek.gov.kz) «Формула расчета пени за задержку заработной платы по вине работодателя».

Нужен ну ОЧЕНЬ СРРРРРРРРРОООЧЧЧНОО! :biggrin:

У меня просто в параграфе не открывается...

Спасибо...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 17 августа 2010 года (www.enbek.gov.kz)

Ким Наталия

Дата ответа: 2010-08-17

Добрый день, разъясните пожалуйста по какой формуле правильно рассчитать пеню за задержку заработной платы работнику? Перечитывала несколько раз статью 134 Трудового Кодекса РК, где написано что пеня рассчитывается исходя из ставки рефинансирования. Но мне не совсем понятно все же как правильно рассчитать эту пеню. Заранее спасибо.

Уважаемая Наталия! В соответствии с пунктом 4 статьи 134 Кодекса при задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты.

Для защиты своих прав вы можете обратиться к государственным инспекторам по труду по месту жительства или в судебные органы.

Вместе с этим, формула расчета пени следующая: П=(Н*Р/100*k*Д)/365

П - сумма начисленной пени

H - сумма недоимки

Р - ставка рефинансирования

k - коэффициент кратности

Д - количество дней

Мельник Е.Г. – эксперт Управления нормирования и оплаты труда

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования