приказ о предоставлении отпуска

[Гость гость]

Подскажите пожалуйста,

за сколько дней до начала отпуска работник ДОЛЖЕН подать заявление на отпуск? И за сколько дней до начала отпуска ДОЛЖЕН быть приказ об отпуске?

[Гость шиаз]

Подскажите пожалуйста,

за сколько дней до начала отпуска работник ДОЛЖЕН подать заявление на отпуск? И за сколько дней до начала отпуска ДОЛЖЕН быть приказ об отпуске?

В соответствии с ТК РК, если в организации установлен график отпусков и работник идет по графику(основанием приказа будет график утвержденный Начальником), если отодвигается по производственным причинам, или по другим, смотрите статью 107 и дальше ТК РК

[Гость гость]

Работник должен идти по графику отпусков с 15 агуста. Какой датой он должен написать заявление на отпуск? и какой датой дожен быть приказ?

[Гость шиаз]

Работник должен идти по графику отпусков с 15 агуста. Какой датой он должен написать заявление на отпуск? и какой датой дожен быть приказ?

Нет в кодексе определенного указания, но можете написать заявление за три -четыре дня до даты отпуска, чтобы Вам начислили отпускные ко дню выхода в отпуск

[kazburzhui]

Работник должен идти по графику отпусков с 15 агуста. Какой датой он должен написать заявление на отпуск? и какой датой дожен быть приказ?

Бухгалтерия должна оплатить отпускные не позже чем за три дня до начала отпуска согласно ТК РК.

Бухгалтерия производит выплату на основании приказа о предоставлении отпуска что означает как минимум за 4 дня до начала отпуска приказ должен быть подписан а копия сдана в бухгалтерию. Сие означает что заявление на отпуск должно быть подписано и сдано в ОК за 5 дней как минимум. Все зависит от того насколько налажен документооборот в каждой конкретной компании. Есть компании которые на всю процедуру тратят 1 день, есть такие что тратят 2 недели. Главное чтобы выплата была произведена не позднее чем за три дня до начала отпуска.

[Гость Гульден]

Подскажите пожалуйста,

за сколько дней до начала отпуска работник ДОЛЖЕН подать заявление на отпуск? И за сколько дней до начала отпуска ДОЛЖЕН быть приказ об отпуске?

вообще-то нужно за месяц да числа отпуска например: тебе допустим нужно 5 сентября. тебе уже сегодня или даже начиная с 5 августа и да закрытия табеля написать что бы твой приказ подписал ну директор.видишь это зависит как начальник или директор находиться на рабочем месте.Если он часто в разъездах то тебе стоить за месяц написать и подать в отдел кадров, а если директор все время на рабочем месте то можна даже за 10 дней да отпуска. От Гульден suleimen_gulden@mail.ru чем могу тем и помогу!

[Leila_k]

хотелось бы узнать, если работник брал часть трудового отпуска ( при этом бухгалтерия выплатила полностью отпускные), сейчас работник хочет догулять отпуск. правильно ли будет если я укажу в приказе : ... часть трудового отпуска за период ...год, в количестве ... дней. но не буду указывать про осуществление выплат в бухгалтерии.??

[Гость Гость]

хотелось бы узнать, если работник брал часть трудового отпуска ( при этом бухгалтерия выплатила полностью отпускные), сейчас работник хочет догулять отпуск. правильно ли будет если я укажу в приказе : ... часть трудового отпуска за период ...год, в количестве ... дней. но не буду указывать про осуществление выплат в бухгалтерии.??

Скажите, а как бухгалтерия выплатила отпускные полностью, если работник официально брал только часть отпуска? Они что заранее предвидли, когда он "догуливать" будет?

[Leila_k]

сама не знаю. я ведь выплаты не прослеживаю, об этом узнала только сейчас.

[Яна05]

сама не знаю. я ведь выплаты не прослеживаю, об этом узнала только сейчас.

В приказе укажите, предоставить неиспользованные дни трудового отпуска и все.

[Гость Айман]

скажите пожайлуста. работник был в отпуске и просит предоставить 2 дня отпуска в счет будущего по сем. обстоятельствам. директор просит издать приказ о предоставл. 2 дней

[Звездочка]

директор просит издать приказ о предоставл. 2 дней

Думаю, что вам надо пойти навстречу вашему директору и сделать так, как он просит. :shuffle:

[Гость Ая]

Здравствуйте! Подскажите как правильно оформить приказ на отпуск для Ген.директора

[Natalek]

Здравствуйте так же как и на рядового сотрудника. Перед ТК РК все раны и деректора и бухгалтера и тд. Только необходимо сделать отдельный приказ на замещение с указанием что заместитель в праве делать а что нет.