Гость Игорь Опубликовано 15 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 15 Августа 2011 В связи с ликвидацией предприятия, я получил уведомление, что в период с 1 августа по 31 декабря (без указания конкретной даты) трудовые отношения со мной будут расторгнуты. По трудовому договору в этом случае положена компенсация. 1.Если я найду работу например с 1 октября, то как правильно написать заявление, что бы не попасть под статью о увольнении по собственному желанию (потеря компенсации)? 2. За сколько дней до даты увольнения необходимо такое заявление подать? Цитата
Борисович Опубликовано 15 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 15 Августа 2011 В связи с ликвидацией предприятия, я получил уведомление, что в период с 1 августа по 31 декабря (без указания конкретной даты) Уведомление незаконно. Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя 1. Работодатель по основаниям, предусмотренным подпунктами 1) и 2) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса, обязан письменно предупредить работника о расторжении трудового договора за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок предупреждения. С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока предупреждения. т.е. нет фразы не менее, чем за один месяц. получили уведомление - через месяц увольнение. пишите или работодателю заявление об уточнении сроков, либо жалобу в инспекцию по труду. Цитата
Гость Игорь Опубликовано 15 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 15 Августа 2011 (изменено) Спасибо! Изменено 15 Августа 2011 пользователем Captain Ares оверквотинг Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.