Гость miksana Опубликовано 16 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 16 Августа 2011 Здравствуйте. Хотела узнать, я работаю в частной фирме, которая занимается строительством. щас я нахожусь на больничном, хотела уволиться, но больничный еще не закрыт. смогу ли я уволиться находясь на больничном? выплатят ли мне больничные? Цитата
zk.nokaz.www Опубликовано 16 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 16 Августа 2011 Здравствуйте. Хотела узнать, я работаю в частной фирме, которая занимается строительством. щас я нахожусь на больничном, хотела уволиться, но больничный еще не закрыт. смогу ли я уволиться находясь на больничном? выплатят ли мне больничные? увольнение во время нетрудоспособности не получится, больничный оплатят Цитата
Борисович Опубликовано 16 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 16 Августа 2011 Да даже с т.з. логики, а сколько дней больничного оплачивать, если он еще не закрыт? Цитата
zk.nokaz.www Опубликовано 16 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 16 Августа 2011 Да даже с т.з. логики, а сколько дней больничного оплачивать, если он еще не закрыт? имхо, если не закрыт, то у работодателя нет основания оплачивать Цитата
Ivan_L Опубликовано 16 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 16 Августа 2011 Трудовой кодекс Статья 55. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, за исключением случая, предусмотренного подпунктом 1) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса. Таким образом, расторжение в период временной нетрудоспособности может иметь место только по инициативе работника. Цитата
zk.nokaz.www Опубликовано 16 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 16 Августа 2011 ну еще у работника есть обязанность предупредить за месяц работодателя, думаю более 30 дней его болезнь не будет длиться Цитата
Гость Евгения Опубликовано 23 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 23 Сентября 2011 ну еще у работника есть обязанность предупредить за месяц работодателя, думаю более 30 дней его болезнь не будет длиться А если работник написал заявление, должен был месяц отработать, но взял больничный. Срок нахождения на больничном засчитывается? Или месячный срок прерывается и работник должен отработать время нахождения на больничом? Если срок уведомления заканчивается, скажем, 20 числа, а больничный закрыт 21 - каким днем его увольнять? спасибо Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.