Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Ситуация: Изменилось наименование ТОО (работодателя). Нужно ли вносить что-то в трудовые книжки работников?

Заранее благодарю.

Опубликовано

Ситуация: Изменилось наименование ТОО (работодателя). Нужно ли вносить что-то в трудовые книжки работников?

Заранее благодарю.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

от 5 июля 2007 года № 149-п

Об утверждении формы и Правил ведения и хранения трудовых книжек

12. Если за время работы работника изменится наименование юридического лица, то в графе 3 отдельной строкой производится соответствующая запись, а в графе 4 указывается основание изменения наименования (дата и номер свидетельства о регистрации или перерегистрации юридического лица).

Опубликовано

Спасибо!

Дополнительные соглашения по этому поводу тоже необходимо заключать с работниками?

Опубликовано (изменено)

Спасибо!

Дополнительные соглашения по этому поводу тоже необходимо заключать с работниками?

Статья 49. Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя

В случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности, смены собственника имущества или реорганизации работодателя трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.

Внесение изменений в ТД в части изменения наименования работодателя обязательно.

Изменено пользователем zk.nokaz.www
Опубликовано

Подскажите, пожалуйста, как занести запись в трудовую книжку при совмещении. Мнения разделились... Кто то говорит, что совмещения не указываются, кто то, что после основной записи.

Как правильно занести запись, если, к примеру Иванов устроился на работу в ТОО 1, потом в ТОО 2. В ТОО 1 он продолжает работать, а из ТОО 2 увольняется...

Опубликовано

Подскажите, пожалуйста, как занести запись в трудовую книжку при совмещении.

А какая собственно разница в контексте трудовой книжки? Это просто сводный документ о работе, работа как правило указывается на выходе, откуда быстрее уволился оттуда и первая запись.

Опубликовано

А какая собственно разница в контексте трудовой книжки? Это просто сводный документ о работе, работа как правило указывается на выходе, откуда быстрее уволился оттуда и первая запись.

Хочешь сказать, что запись о приеме в ТОО 1 будет писаться позже? А если в ТОО 1 он пришел раньше? Или как обычно делать запись о приеме и увольнении в один день?

Опубликовано

Не согласен, обоснуйте.

Ну для начала:

Статья 28. Содержание трудового договора

1. Трудовой договор должен содержать:

1) реквизиты сторон:

полное наименование работодателя — юридического лица и его местонахождение, номер и дату государственной регистрации работодателя — юридического лица, регистрационный номер налогоплательщика;

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования