Гость Гость 1 Опубликовано 16 Августа 2011 Жалоба Share Опубликовано 16 Августа 2011 Ситуация: Изменилось наименование ТОО (работодателя). Нужно ли вносить что-то в трудовые книжки работников? Заранее благодарю. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
zk.nokaz.www Опубликовано 16 Августа 2011 Жалоба Share Опубликовано 16 Августа 2011 Ситуация: Изменилось наименование ТОО (работодателя). Нужно ли вносить что-то в трудовые книжки работников? Заранее благодарю. Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 5 июля 2007 года № 149-п Об утверждении формы и Правил ведения и хранения трудовых книжек 12. Если за время работы работника изменится наименование юридического лица, то в графе 3 отдельной строкой производится соответствующая запись, а в графе 4 указывается основание изменения наименования (дата и номер свидетельства о регистрации или перерегистрации юридического лица). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость 1 Опубликовано 16 Августа 2011 Жалоба Share Опубликовано 16 Августа 2011 Спасибо! Дополнительные соглашения по этому поводу тоже необходимо заключать с работниками? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Була Опубликовано 16 Августа 2011 Жалоба Share Опубликовано 16 Августа 2011 Спасибо! Дополнительные соглашения по этому поводу тоже необходимо заключать с работниками? да Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
zk.nokaz.www Опубликовано 17 Августа 2011 Жалоба Share Опубликовано 17 Августа 2011 (изменено) Спасибо! Дополнительные соглашения по этому поводу тоже необходимо заключать с работниками? Статья 49. Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя В случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности, смены собственника имущества или реорганизации работодателя трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений. Внесение изменений в ТД в части изменения наименования работодателя обязательно. Изменено 17 Августа 2011 пользователем zk.nokaz.www Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Пацан Опубликовано 17 Августа 2011 Жалоба Share Опубликовано 17 Августа 2011 Внесение изменений в ТД в части изменения наименования работодателя обязательно. Не согласен, обоснуйте. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Irina_STKZ Опубликовано 17 Августа 2011 Жалоба Share Опубликовано 17 Августа 2011 Подскажите, пожалуйста, как занести запись в трудовую книжку при совмещении. Мнения разделились... Кто то говорит, что совмещения не указываются, кто то, что после основной записи. Как правильно занести запись, если, к примеру Иванов устроился на работу в ТОО 1, потом в ТОО 2. В ТОО 1 он продолжает работать, а из ТОО 2 увольняется... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Пацан Опубликовано 17 Августа 2011 Жалоба Share Опубликовано 17 Августа 2011 Подскажите, пожалуйста, как занести запись в трудовую книжку при совмещении. А какая собственно разница в контексте трудовой книжки? Это просто сводный документ о работе, работа как правило указывается на выходе, откуда быстрее уволился оттуда и первая запись. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Irina_STKZ Опубликовано 17 Августа 2011 Жалоба Share Опубликовано 17 Августа 2011 А какая собственно разница в контексте трудовой книжки? Это просто сводный документ о работе, работа как правило указывается на выходе, откуда быстрее уволился оттуда и первая запись. Хочешь сказать, что запись о приеме в ТОО 1 будет писаться позже? А если в ТОО 1 он пришел раньше? Или как обычно делать запись о приеме и увольнении в один день? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
zk.nokaz.www Опубликовано 17 Августа 2011 Жалоба Share Опубликовано 17 Августа 2011 Не согласен, обоснуйте. Ну для начала: Статья 28. Содержание трудового договора 1. Трудовой договор должен содержать: 1) реквизиты сторон: полное наименование работодателя — юридического лица и его местонахождение, номер и дату государственной регистрации работодателя — юридического лица, регистрационный номер налогоплательщика; Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
KZ Lawyer Опубликовано 17 Августа 2011 Жалоба Share Опубликовано 17 Августа 2011 Подскажите, пожалуйста, как занести запись в трудовую книжку при совмещении. Укажите в последовательности наступления событий в хронологическом порядке. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.