Гость Lenysia Опубликовано 17 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 17 Августа 2011 Добрый день, ситуация такая: идет смена Начальника склада. Материальная ответственность огромная, передача будет происходить через инвентаризацию, с участием аудиторов из Управляющей компании. И принимающий склад и сдающий, согласны на сроки передачи. Произойдет это через месяц, до этого момента оба будут работать. Вопрос такой: как оформить нового, если в штатке должность Начальник склада -1 ед. и до момента увольнения она занята старым сотрудником. Нужно ли ввести новую единицу- например Заместитель нач.склада, временно на момент передачи? Как потом эту должность упразднить/ сократить, что бы она не была вакантной? Цитата
rijone Опубликовано 10 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 10 Сентября 2011 Да, введите временно должность Заместителя приказом об изменении штатного расписания. А затем в первый самостоятельный рабочий день нового сотрудника - еще один такой же приказ об изменении штатки, только вместо слов "Ввести новую должностную единицу" написать "Ликвидировать должностную единицу" и все. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.