Хатшы қызды жұмыстан қалай босатуға(шығарып жібнруге) болады?

[Айдос Сайланбайұлы]

Маған досым мынандай сұрақ қойды: Фирманың директоры, жұмысқа мас болып келіп, хатшы қызды зорламақ болған. Хатшы қыз ыза болып, қолындағы кесемен директордың бетінен бірақ ұрған. Негізінде хатшы қыз жұмыстан кешікпейтін, өзінің жұмысын білетін қыз болған. Сұрақ: Хатшы қызды жұмыстан қалай шығаруға болады? Еңбек кодексінің қай кодексіне сүйеніп жұмыстан шығаруға болады?

Изменено 17 Августа 2011 пользователем Айдос Сайланбайұлы

[Zhalair Мухали]

Хатшыны жұмыстан босатуға ешқандай заңмен белгіленген негіз жоқ. Егерде заңды тұлғаның басшысы басына бәле тапқысы келмесе, онда Еңбек кодексінің 52-ші бабы бойынша тараптардың келісімімен еңбек шартың бұзу жөн деп ойлаймын.

Изменено 17 Августа 2011 пользователем Zhalair Мухали

[Айдос Сайланбайұлы]

Хатшыны жұмыстан босатуға ешқандай заңмен белгіленген негіз жоқ. Егерде заңды тұлғаның басшысы басына бәле тапқысы келмесе, онда Еңбек кодексінің 52-ші бабы бойынша тараптардың келісімімен еңбек шартың бұзу жөн деп ойлаймын.

Бауке мен де солай жауап бердім, бірақ ол айтады: жұмыстан шығарудың жолы бар ,- деп. Соны ойлап отырмын.

[PRESIDENT]

Менімше маньяк директорды жұмыстан шығару маңыздырақ сұрақ :sarcasm:

[Zhalair Мухали]

Бауке мен де солай жауап бердім, бірақ ол айтады: жұмыстан шығарудың жолы бар ,- деп. Соны ойлап отырмын.

Жұмыс тәртібін бұзды деген жалған дәлелдемелердің негізінде 54-ші бапты қолданудан басқа ешқандай негіз көріп тұрған жоқпын. Бірақ ол дұрыс шешім емес қой. Досынызға түсіндіріп көрініз))

[Сакен]

Сондай жағдайдан кейін хатшы жұмысын жалғастырмақшы ма?

Жұмыстан шығару мақсат болып қойылса, еңбек заңнамасында көрсетілген баптар жұмыс берушінің қолын байлап тастаған.

Және де өзініз айтқандай хатшы қыздың мінездемесі жақсы болып тұр. Директордың орнында өзіне қарсы іс қозғамаса екен деген уайымдау керек.

[terminate]

1) 48 ст. ЕК; жалақыңы азайту

2) пп.2,п.1, ст. 59 шығару

[KZ Lawyer]

Директордың әрекеті малғұндық!

Мүмкін ҚР Еңбек кодексінің 54 бабының 1 бөлімінің 2 тармақшасын пайдаланып көрсе қалай болар екен!

[Zhalair Мухали]

1) 48 ст. ЕК; жалақыңы азайту 2) пп.2,п.1, ст. 59 шығару

Жұмыс көлемінің қысқартылуына байланысты :sarcasm:

[Zhalair Мухали]

Директордың әрекеті малғұндық!

Мүмкін ҚР Еңбек кодексінің 54 бабының 1 бөлімінің 2 тармақшасын пайдаланып көрсе қалай болар екен!

Ол бапты қолдану үшін, менің ойымша, Директор алдын ала құзырлы органға үш ай бұрын, ал жұмысшыға 1 ай бұрын тиісті хабарлама жіберуіне тиіс

[Lepes-toks]

Фирманың директоры, жұмысқа мас болып келіп, хатшы қызды зорламақ болған.

Хатшы қыз қайта қарапайым момын кыз екен. Мен онын орнында болсам фирманын директорын екыншы рет сундетке отырғызатынемын. Осындай жағдайдан кейын қай бетымен сызден кенес сурап жұр?!

(шалаказахский тіліме кешырым сураймын)

[KZ Lawyer]

Ол бапты қолдану үшін, менің ойымша, Директор алдын ала құзырлы органға үш ай бұрын, ал жұмысшыға 1 ай бұрын тиісті хабарлама жіберуіне тиіс

Меніңше оның бірден-бір тыныш амалы осы ғана.

Басқа жағдайда қызға лақтырған таяқ өзіне қайтып келуі ғажап емес.

[KZ Lawyer]

Мен онын орнында болсам фирманын директорын екыншы рет сундетке отырғызатынемын.

Сүндетке қайталап отырғызудың не қажеті бар? Одан да оған арнайы белсіздікке (импотенттікке) апаратын дәріні сынап көру қажет! Еркектік қабілетінен айырылған соң қаншалықты қателікке бой алдырғанын түсінеді деп үміттенемін!

Изменено 17 Августа 2011 пользователем KZ Lawyer

[Сакен]

қызға лақтырған таяқ өзіне қайтып келуі ғажап емес.

Мына сөздердің тікелей аудармасы өте ыңғайсыз екен :sarcasm:

[Zhalair Мухали]

Басқа жағдайда қызға лақтырған таяқ өзіне қайтып келуі ғажап емес.

директордың да бастығы бір күні мас болып келер дейсіз ғой))

Изменено 17 Августа 2011 пользователем Zhalair Мухали

[KZ Lawyer]

директордың да бастығы бір күні мас болып келер дейсіз ғой))

Негізі мен бұны айтқым келмеген! Бірақ, дөп басып айттыңыз! :sarcasm:

[KZ Lawyer]

Мына сөздердің тікелей аудармасы өте ыңғайсыз екен

Мен заңсыз қызметтен шығарғаны үшін келуі мүмкін таяқ туралы сөз еткен болатынмын! :bum:

[Enya]

Меніңше қыздың өзі ол жумыста тұрмаса керек, себебі бастығы одан құтылудың жолын ойластырып жатса, қалайда күн көрсетпейді. Сондықтан амал іздестірудің қажеті шамалы бұл жерде, хатшы қыздың орнында болсам келесі күні-ақ жұмыс орнын босатар едім.

[nurlan86]

Меніңше қыздың өзі ол жумыста тұрмаса керек, себебі бастығы одан құтылудың жолын ойластырып жатса, қалайда күн көрсетпейді. Сондықтан амал іздестірудің қажеті шамалы бұл жерде, хатшы қыздың орнында болсам келесі күні-ақ жұмыс орнын босатар едім.

жалпы ЕК 56 бабыны 73-74 тармактарына сәйкес болу керек, ол үшін қыздың еңбек тәртібін қатаң түрде қадағалау керек