Гость Марина Опубликовано 20 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 20 Августа 2011 Я не согласна с изменениями условий труда, меня увольняют. Никаких документов не подписывала, подала иск в суд. Сейчас нахожусь в трудовом отпуске меня уволили с формулировкой: уволить по оканчанию трудового отпуска. Основание - подача иск в суд и изменение условий труда. Как поступать и законно ли это? Цитата
zk.nokaz.www Опубликовано 22 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 22 Августа 2011 Я не согласна с изменениями условий труда, меня увольняют. Никаких документов не подписывала, подала иск в суд. Сейчас нахожусь в трудовом отпуске меня уволили с формулировкой: уволить по оканчанию трудового отпуска. Основание - подача иск в суд и изменение условий труда. Как поступать и законно ли это? Марина, опишите более подробно свою ситуацию, если хотите получить ответы Цитата
Гость Гость Опубликовано 22 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 22 Августа 2011 школу переводят на другой язык обучения и увольняют учителей кто не согласен на перевод в другую школу в связи с изменением условий труда. Кто не согласен подали в суд. Предупреждения о смене условий труда мы не подписывали, работу в письменном виде нам не предлагали. Сейчас я в отпуске а меня уволили с формулировкой: по выходу из отпуска уволить в связи с подачей иска в суд и изменением условий труда. Цитата
Александр К Опубликовано 22 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 22 Августа 2011 Предупреждения о смене условий труда мы не подписывали, работу в письменном виде нам не предлагали. Статья 48. Изменение условий труда 2. Об изменении условий труда работодатель должен письменно предупредить работника и (или) его представителей не позднее чем за один месяц, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок предупреждения. Если вас не предупреждали и вы не подписывали ничего, то смело идите в суд. Цитата
Александр К Опубликовано 22 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 22 Августа 2011 Сейчас я в отпуске а меня уволили с формулировкой: по выходу из отпуска уволить в связи с подачей иска в суд и изменением условий труда. Нет такой формулировки - в связи с подачей иска в суд. Цитата
STA Опубликовано 22 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 22 Августа 2011 Если вас не предупреждали и вы не подписывали ничего, то смело идите в суд. там скорее всего реорганизация будет или уже проведена... кроме того возникнет вопрос взыскания денежных средств, а летом как известно учителя в отпуске... совет: коллективно наймите хотя бы одного юриста Цитата
Гость Гость Опубликовано 22 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 22 Августа 2011 так мы уже в суде, а нас продолжают увольнять. Формулировка именно такая, списала с приказа. Реорганизацию не признают, говорят переводят в другие школы, но мы сами должны искать, вакансии которые дают недействительны, тет в школах этих часов. Заставляют тех кто не в отпуске подписывать перевод в соседнюю школу, а перевод ведь возможен только в одной организации! Те кто подписал перевод, уже сталкиваются что часов нет. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.