Увольнение в связи с переездом в другую страну

[Гость Василий]

Добрый день! Увольняюсь по собственному желанию. Руководству сообщил о переезде в другую страну. Он попросил указать это в заявлении, что там месяц отрабатывать не надо и трудовики с проверками приходят и говорят, что почему руководитель так поступает с работниками, которые едут в другую страну, их раньше отпускать надо. Правда ли это? И какие будут проблемы, если так написать?

Заранее спасибо!

[Mishanya]

И какие будут проблемы, если так написать?

Какие могут быть у вас в другой стране проблемы? :confused:

[Гость Гость]

А если я не уеду? Будут проблемы?

[Mishanya]

А если я не уеду? Будут проблемы?

Главное то, что вы уволились по собственному желанию. Поэтому никаких иных проблем быть не может.

[Гость Гость]

Главное то, что вы уволились по собственному желанию. Поэтому никаких иных проблем быть не может.

А зачем меня попросили это указать? мотивировали тем, что отрабатывать меньше. Ведь он может и так без отработки отпустить. на его усмотрение

[Гость Артёмий]

Скажите какой документ прелоставить работодателю чтоб отпустил без отработки если уезжаешь в РФ

[Гость трудовик]

Скажите какой документ прелоставить работодателю чтоб отпустил без отработки если уезжаешь в РФ

Да хоть какой предоставляйте, если не захочет отпускать без отработки,

то заставит отработать весь месяц и в этом нет никакого нарушения ТК!

Есть один способ уволиться за 10 дней - почитайте п.4 ст.57, может он

подойдёт.

А то что какой-то начальник просит дописать - "в связи с отъездом в другую страну",

чтобы уволить по ст.51, то это тупо - увольняйтесь по соглашению сторон - в соответствии со ст.52