Гость Василий Опубликовано 5 Сентября 2011 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2011 Добрый день! Увольняюсь по собственному желанию. Руководству сообщил о переезде в другую страну. Он попросил указать это в заявлении, что там месяц отрабатывать не надо и трудовики с проверками приходят и говорят, что почему руководитель так поступает с работниками, которые едут в другую страну, их раньше отпускать надо. Правда ли это? И какие будут проблемы, если так написать? Заранее спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Mishanya Опубликовано 5 Сентября 2011 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2011 И какие будут проблемы, если так написать? Какие могут быть у вас в другой стране проблемы? :confused: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 5 Сентября 2011 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2011 А если я не уеду? Будут проблемы? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Mishanya Опубликовано 5 Сентября 2011 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2011 А если я не уеду? Будут проблемы? Главное то, что вы уволились по собственному желанию. Поэтому никаких иных проблем быть не может. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 5 Сентября 2011 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2011 Главное то, что вы уволились по собственному желанию. Поэтому никаких иных проблем быть не может. А зачем меня попросили это указать? мотивировали тем, что отрабатывать меньше. Ведь он может и так без отработки отпустить. на его усмотрение Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Артёмий Опубликовано 16 Марта 2012 Жалоба Share Опубликовано 16 Марта 2012 Скажите какой документ прелоставить работодателю чтоб отпустил без отработки если уезжаешь в РФ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость трудовик Опубликовано 16 Марта 2012 Жалоба Share Опубликовано 16 Марта 2012 Скажите какой документ прелоставить работодателю чтоб отпустил без отработки если уезжаешь в РФ Да хоть какой предоставляйте, если не захочет отпускать без отработки, то заставит отработать весь месяц и в этом нет никакого нарушения ТК! Есть один способ уволиться за 10 дней - почитайте п.4 ст.57, может он подойдёт. А то что какой-то начальник просит дописать - "в связи с отъездом в другую страну", чтобы уволить по ст.51, то это тупо - увольняйтесь по соглашению сторон - в соответствии со ст.52 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.