Индивидуальный трудовой договор

[Гость Аманжол]

вправе ли будет работодатель если он расторгнет ИТД по своей инициативе до истечения испытательного срока. необходимо ли при этом доказывать вину работника. это связано с тем, что 10 февраля 2006 года Кокшетауский городской суд выносит решение о признании незаконным увольнения на основании ст. 16 ЗРК О труде. Суд пояснил, что работодатель в данном случае обязан был провести служебное расследование привести основания для увольнения???????????????

[Captain Ares]

Читайте форум внимательнее, этот вопрос уже обсуждают. Я правда считал что обсуждать его бессмысленно, потому как ст.16 и существует для того чтобы расторгать ИТД без обоснования причин (т.е. по любой причине в течение испытательного срока если он указан в ИТД), но раз есть такие судьи, то видимо смысл в обсуждении все же есть:)

Но все равно работодатель прав и нужно оспаривать судебное решение.

[МаксиM]

вправе ли будет работодатель если он расторгнет ИТД по своей инициативе до истечения испытательного срока. необходимо ли при этом доказывать вину работника. это связано с тем, что 10 февраля 2006 года Кокшетауский городской суд выносит решение о признании незаконным увольнения на основании ст. 16 ЗРК О труде. Суд пояснил, что работодатель в данном случае обязан был провести служебное расследование привести основания для увольнения???????????????

Аманжол уточните, в ИТД прописано условие об испытательном сроке?