Гость Гость Опубликовано 6 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 6 Сентября 2011 Приветствую дорогих юристов! В соответствии со ст. 199. Тудового Кодекса - Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при работе по совместительству 1. Работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. 2. Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по другой работе, работодатель по просьбе работника - совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков. А как быть в случае Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству больше продолжительности отпуска по основной работе? Цитата
Гость гость Опубликовано 6 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 6 Сентября 2011 (изменено) Если прямо не указано в Трудовом кодексе, то по соглашению сторон с Работодателем основной работы. Изменено 6 Сентября 2011 пользователем Captain Ares оверквотинг Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.