Strannica Опубликовано 13 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 13 Сентября 2011 Подскажите должен ли составляться индивидуальный трудовой договор если указано, что сотрудник работал в ТОО в должности внештатного дизайнера -фрилансера. Речь идет о том, что мы просим заключить ИТД, а нам говорят, что на внештатного работника ИТД не заключается, оформляйте патент и платите налоги сами. А мы хотим получать заработную плату и чтобы работодатель сам удерживал налоги.
Captain Ares Опубликовано 15 Сентября 2011 Жалоба Опубликовано 15 Сентября 2011 возможны оба варианта. вам просто нужно договориться
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти