рабочий день при наличии грудного малыша

[Гость раиса]

Добрый вечер! если кто знает, подскажите, имею ли я право на укороченный рабочий день или просто мне нужно время для кормления грудного ребенка. как быть? только по соглашению с работадателем, а если он не согласен? конечно без уменьшения з/п. есть такое законное право или нет?

[Гость Гость]

Можете рассчитывать на 30-минутный перерыв до обеда и после обеда, в итоге 1 час за день.

[Гость раиса]

очень прошу помочь советом!

[Гость шиаз]

Добрый вечер! если кто знает, подскажите, имею ли я право на укороченный рабочий день или просто мне нужно время для кормления грудного ребенка. как быть? только по соглашению с работадателем, а если он не согласен? конечно без уменьшения з/п. есть такое законное право или нет?

Статья 187. Особенности режима труда и отдыха для женщин и других лиц с семейными обязанностями

1. Работодатель не вправе привлекать беременных женщин к работе в ночное время, работе в выходные и праздничные дни, сверхурочной работе, направлять их в командировку, а также отзывать их из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

2. Работодатель не вправе привлекать к работе в ночное время, сверхурочной работе, а также направлять в командировку и на работу, выполняемую вахтовым методом, без письменного согласия:

1) женщин, имеющих детей в возрасте до семи лет, и других лиц, воспитывающих детей в возрасте до семи лет без матери;

2) работников, осуществляющих уход за больными членами семьи либо воспитывающих детей-инвалидов, если на основании медицинского заключения дети в возрасте до трех лет, дети-инвалиды либо больные члены семьи нуждаются в осуществлении постоянного ухода.

Статья 188. Перерывы для кормления ребенка

1. Помимо перерыва для отдыха и приема пищи, внутрисменных и специальных перерывов, женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, отцам (усыновителям, удочерителям), воспитывающим детей в возрасте до полутора лет без матери, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа работы следующей продолжительности:

1) имеющим одного ребенка, — каждый перерыв не менее тридцати минут;

2) имеющим двух или более детей, — каждый перерыв не менее одного часа.

2. Перерывы для кормления ребенка (детей) по заявлению работника, указанного в пункте 1 настоящей статьи, присоединяются к перерыву для отдыха и приема пищи либо суммированные перерывы предоставляются в начале или конце рабочего дня (смены).

3. Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время. За время перерывов женщинам (отцам, усыновителям, удочерителям) сохраняется средняя заработная плата.

Статья 189. Установление неполного рабочего времени для женщин и других лиц с семейными обязанностями

Работодатель по письменному заявлению беременной женщины, женщины, имеющей ребенка (детей) в возрасте до трех лет, отца, усыновителя, удочерителя, воспитывающего детей в возрасте до трех лет без матери, а также работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, предоставляет им режим неполного рабочего времени.

[Гость раиса]

Можете рассчитывать на 30-минутный перерыв до обеда и после обеда, в итоге 1 час за день.

даже это для меня ощутимо! спасибо! а ссылку на закон подскажите?

[Гость раиса]

спасибо! :lol:

Изменено 13 Сентября 2011 пользователем М.Ю.

[Гость Жанна]

Статья 189. Установление неполного рабочего времени для женщин и других лиц с семейными обязанностями

Работодатель по письменному заявлению беременной женщины, женщины, имеющей ребенка (детей) в возрасте до трех лет, отца, усыновителя, удочерителя, воспитывающего детей в возрасте до трех лет без матери, а также работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, предоставляет им режим неполного рабочего времени.

"предоставляет им режим неполного рабочего времени." какое количество часов предоставляется в данном случае?