Кто должен вернуть ошибочно удержанную заработную плату?

[Baukeen]

Уважаемые форумчане!

Прошу содействия в сложившейся ситуации.

Около полугода назад, в нашу компанию поступило постановление исполнительного органа, согласно которому с заработной платы нашего сотрудника должно было быть удержано 30% в счет погашения задолженности последнего перед третьим лицом, на основании заочного решения суда.

После получения данного постановления мы удержали из причитающейся работнику заработной платы сумму, составляющую 30%, и перечислили ее третьему лицу.

Наш работник после вышеуказанных наших действий был «приятно» удивлен узнав, что в отношении него ведется исполнительное производство и что он «оказывается» должен кому-то какую-то сумму. С его слов никому и ничего он не задолжал.

Конечно же, он тут же обратился в суд и начал оспаривать вынесенное ранее судом в отношении него решение.

Я не вдаваюсь в подробности о том, что и как он оспаривал и какие доводы он приводил, т.к. суть не в этом, но в итоге он выиграл дело.

Теперь получается ему необходимо вернуть удержанную у него часть заработной платы.

Но вот вопрос… кто в итоге должен ему вернуть эти деньги?

Компания, как его работодатель или третье лицо, которому мы перечислили ранее часть удержанной заработной платы? И на основании чего?

В этой ситуации также есть некий «щепетильный» момент… третье лицо, которому мы перечислили деньги, в настоящее время проходит процедуру банкротства! Соответственно регрессное право здесь результат для работодателя не принесет.

Буду признателен за ответ.

Спасибо!

[ШАРАМЫГА]

Статья 93 Закона РК "об исполнительном производстве.....". Обращение взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника

1. Взыскание на заработную плату и иные виды доходов должника обращается при исполнении решений о взыскании периодических платежей, при взыскании суммы, не превышающей размер минимальной заработной платы, а также по другим взысканиям при отсутствии у должника имущества или недостаточности имущества для полного погашения взыскиваемых сумм.

2. При обращении взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника судебный исполнитель с учетом требований настоящего Закона выносит постановление, где указывает, в каком размере ежемесячно должно производиться удержание до полного взыскания присужденных сумм, и направляет вместе с копией исполнительного документа, заверенной печатью территориального отдела либо частного судебного исполнителя, для исполнения работодателю, с которым должник состоит в трудовых отношениях или получает вознаграждение.

Вы не могли не исполнить постановление Судебного исполнителя, так как в противном случае наступила бы административная ответственность в соответствии с нормаи Статья 525 КРКобАП. Неисполнение постановления и иного законного требования судебного исполнителя, судебного пристава

1. Неисполнение должностными лицами и физическими лицами без уважительных причин постановлений и законных требований судебного исполнителя, связанных с исполнением исполнительного документа, в том числе о представлении в назначенный им срок сведений о месте работы должника и его доходах, производстве удержания согласно постановлению суда и других органов и пересылке взысканной суммы взыскателю, по обращению взыскания на денежные суммы и имущество должника, находящиеся у иных физических и юридических лиц, либо несообщение сведений об увольнении должника, о его новом месте работы или жительства, если это ему известно, -

влечет штраф на физических лиц в размере от пяти до десяти, на должностных лиц — в размере от десяти до двадцати месячных расчетных показателей.

Считаю что Ваш работник должен предъявлять требования к несостаявшемуся кредитору-взыскателю, так как он получил неосновательное обогащение.

Изменено 14 Сентября 2011 пользователем Gomer

[Irina_STKZ]

Считаю что Ваш работник должен предъявлять требования к несостаявшемуся кредитору-взыскателю, так как он получил неосновательное обогащение.

вы действовали в соответствии с законом