Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Здравствуйте Всем! Помогите пожалуйста разобраться в вопросе по совместительству


Рекомендуемые сообщения

такая ситуация :confused: : сотрудник работал в пп№1 с 1999года по 2010 на основном, а у нас (т.е. пп№2) он работает по совместительству с 2007 года по сей день. Уволившись с пп№1 ему в тр.книжку внесли запись о принятии и об увольнении теперь он требует внести запись с нашего места работы.подскажите как сделать запись..? с 2011 года с сентября он перевелся к нам на основную ставку. :zdesyabil: заранее спасибо

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

такая ситуация :confused: : сотрудник работал в пп№1 с 1999года по 2010 на основном, а у нас (т.е. пп№2) он работает по совместительству с 2007 года по сей день. Уволившись с пп№1 ему в тр.книжку внесли запись о принятии и об увольнении теперь он требует внести запись с нашего места работы.подскажите как сделать запись..? с 2011 года с сентября он перевелся к нам на основную ставку. :zdesyabil: заранее спасибо

вообще мы писали что сначала человек был принят на работу по совместительству, а следующая запись о том что человек в соответствии с таким то приказом был переведен на основную работу

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования