ночная работа во время беременности

[Гость Анна]

Добрый день! меня зовут Анна, у меня 14 недель беременности, что нужно сделать, чтобы меня перевели на дневной график? и имеет ли право работодатель держать сотрудника в положении в ночное время, ночная смена длится с 20:00 до 09:00? в данный момент у меня диагноз гипертонус задней стенки матки(УПБ).А на перевод в дневную смену мой работодатель делает только с 5ти месяцев.

[Kami Biss]

Работадатель обязан либо перевести Вас на дневное время, либо если нет свободной вакансии отправить на простой с 50% оплатой.

Для этого Вам необходимо обратиться письменно с приложением медицинского заключения с указанием срока беременности к руководству о переводе на дневное рабочее время.

Данное право закреплено в ст. 187 Трудового кодекса РК, где сказано "Работодатель не вправе привлекать беременных женщин к работе в ночное время, работе в выходные и праздничные дни, сверхурочной работе, направлять их в командировку, а также отзывать их из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска".

Если Работадатель откажется или проигнорирует Ваше заявление обратитесь в территориальный орган защиты труда с приложением всех подтверждающих документов.

[Гость Анна]

  Kami Biss писал(а):

Работадатель обязан либо перевести Вас на дневное время, либо если нет свободной вакансии отправить на простой с 50% оплатой.

Для этого Вам необходимо обратиться письменно с приложением медицинского заключения с указанием срока беременности к руководству о переводе на дневное рабочее время.

Данное право закреплено в ст. 187 Трудового кодекса РК, где сказано "Работодатель не вправе привлекать беременных женщин к работе в ночное время, работе в выходные и праздничные дни, сверхурочной работе, направлять их в командировку, а также отзывать их из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска".

Если Работадатель откажется или проигнорирует Ваше заявление обратитесь в территориальный орган защиты труда с приложением всех подтверждающих документов.

спасибо! с информацией данной статьи я ознакомлена, и как понимаю, что при предоставлении ВКК о беременности они обязаны перевести на дневной график на любом сроке в связи с законодательством РК? тогда почему работодатель считает, что перевод на дневной график работы нужно делать с 5 месяцев? насколько это законно?

[Kami Biss]

Возможно Ваш Работадатель руководствуется старым ныне утратившим силу Законом РК "О труде", где сказано что беременные женщины допускаются к работе в ночное время с их письменного согласия.

Однако по действующему Трудовому кодексу РК даже с согласия беременных не допускается работа в ночное время.