Гость Sh.Galiya Опубликовано 26 Сентября 2011 Жалоба Share Опубликовано 26 Сентября 2011 Добрый день. Подскажите пожалуйста, при принятии на работу переводом с другой организации трудовой договор на какой срок заключается? Как всегда на год или сразу бессрочный. Спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Алло Опубликовано 26 Сентября 2011 Жалоба Share Опубликовано 26 Сентября 2011 Трудовой кодекс РК не имеет такого понятия как "принятие на работу переводом с другой организации" Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
rijone Опубликовано 27 Сентября 2011 Жалоба Share Опубликовано 27 Сентября 2011 да, это только в российском законодательстве есть такой пункт. Заключаете как хотите - на год или бессрочный. Ограничений нет. Только если этот сотрудник раньше уже у вас работал- только тогда бессрочный. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Sh.Galiya Опубликовано 29 Сентября 2011 Жалоба Share Опубликовано 29 Сентября 2011 Трудовой кодекс РК не имеет такого понятия как "принятие на работу переводом с другой организации" ст.232 Перевод гражданского служащего на работу в другое государственное учреждение (казенное предприятие) Я просто не могу понять, к чему эта статья, вот и думаю может при переводе договор нужно заключать бессрочный. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.