Гость aigera Опубликовано 27 Февраля 2006 Жалоба Опубликовано 27 Февраля 2006 Могут ли заключаться договора о полной материальной ответственности с лицами по договорам о возмездном оказании услуг? Пожалуйста, дайте полный ответ Цитата
Гость SAlm@ Опубликовано 27 Февраля 2006 Жалоба Опубликовано 27 Февраля 2006 при заключении договора о возмездном оказании услуг нет необходимости заключать отдельный договор по ответственности (материальной или нематериальной), вся ответственность услугодателя прописывается в договоре о возмездном оказании услуг. более полного ответа на ваш вопрос не будет, так как вы не раскрыли суть вопроса Цитата
МаксиM Опубликовано 27 Февраля 2006 Жалоба Опубликовано 27 Февраля 2006 Насколько я знаю, договора полной материальной ответственности заключаются между работодателем и работником. Закон Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года № 493-I О труде в Республике Казахстан Статья 92. Письменные договоры о полной материальной ответственности 1. Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены работодателем с работником, достигшим восемнадцатилетнего возраста, занимающим должность или выполняющим работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей. В вашем же случае, все условия отвественности должны быть прописаны в вашем договоре о возмездном оказании услуг, на основании которого, в случае чего, ваш контрагент и будет нести ответственность. :biggrin: Цитата
Гость aigera Опубликовано 1 Марта 2006 Жалоба Опубликовано 1 Марта 2006 при заключении договора о возмездном оказании услуг нет необходимости заключать отдельный договор по ответственности (материальной или нематериальной), вся ответственность услугодателя прописывается в договоре о возмездном оказании услуг. более полного ответа на ваш вопрос не будет, так как вы не раскрыли суть вопроса В нашей ситуации хотят заключить договор о полной материальной ответсвенности склада канцелярских товаров с лицом, который работает по договору о возмездном оказании услуг. Ввести его в штат и заключить с ним ИТД невозможно нет штатной единицы. в соответствие со статьей 380 Гражданского кодекса Республики Казахстан граждане и юридические лица свободны в заключение договора. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законодательством Республики Казахстан. В соответствии со статьей 381 Гражданского кодекса Республики Казахстан стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законодательством (смешанный договор). По вашему мнению заключение договора о материальной ответственности помимо договора о возмездном оказании услуг возможно? противоречит ли это законодательству или нет? Цитата
Гость SAlm@ Опубликовано 1 Марта 2006 Жалоба Опубликовано 1 Марта 2006 если вам удобно вы можете заключить отдельный договор по ответственности услугодателя и это действительно не будет противоречить законодательству, главное в таком случае чтобы составлен и оформлен был верно. другое дело что обычно при заключении договора, все риски права и обязанности прописываются в одном договоре, а при изменении условий сотрудничества, вносятся изменения и дополнения в тот же заключенный договор. Вот и все собственно. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.