Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Правила выдачи больничных листов


Рекомендуемые сообщения

Добрый день. Мой вопрос касается выдачи больничных листов.

Ситуация следующая: Работник работает одновременно в двух организациях (во второй компании по совместительству). В обеих компаниях получает заработную плату, обе компании как положено по законодательству РК перечисляют все необходимые налоговые платежи и отчисления. Если работник заболел, то по логике лист временной нетрудоспособности должен выписываться на обе организации. Столкнулись с тем, что в поликлинике отказывают в выдаче второго больничного листа (мол не положено и все такое). Пробовали носить в поликлинику справку,

о том что работник действительно числится в такой то компании, все равно не выписали. Мол нет такого

закона и все в таком же духе... Правомерны ли мы требовать 2 больничных листа, если работник числится в двух компаниях?

Заранее спасибо за консультацию

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Правомерны ли мы требовать 2 больничных листа, если работник числится в двух компаниях?

Правомерны.

Об утверждении Правил выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособности

Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 октября 2009 года № 556. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 20 ноября 2009 года № 5860

25. В случае, если гражданин работает у нескольких работодателей, ему выдается несколько листов временной нетрудоспособности по каждому месту работы с указанием наименования работодателя.

Зайдите к главврачу и поинтересуйтесь, почему его работники нарушают приказы своего же министерства, думаю, что после этого вам выпишут все без проблем.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость
Эта тема закрыта для публикации сообщений.
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования