Вопрос по трудовому праву

[Гость Незнайка]

Добрый день!

Прошу Вашего совета...

Ситуация - работник нашел другую работу и хочет там работать как на основной, а в нашей фирме уже по совместительству.

Мы расторгаем ТД, составляем соглашение о расторжении ТД, затем заключаем новый договор ТД по совместительству и все, верно.

Или надо приказ директора о перезаключении договора...

Пожалуйста, поскажите процедуру..что за чем идет...благодарю...любая информация будет крайне важна...

Спасибо!!! Жду Ваших советов...

[rijone]

Зачем перезаключать..

Составьте допик к текущему ТД (внесите уточнение о совместительстве, о продолжительности трудового дня, об отпуске) - ну в общем все по 18 главе ТК.

Изменено 29 Сентября 2011 пользователем М.Ю.

[Гость шиаз]

Зачем перезаключать..

Составьте допик к текущему ТД (внесите уточнение о совместительстве, о продолжительности трудового дня, об отпуске) - ну в общем все по 18 главе ТК.

Все верно, так и сделайте и не мутите воду

[Гость Незнайка]

Зачем перезаключать..

Составьте допик к текущему ТД (внесите уточнение о совместительстве, о продолжительности трудового дня, об отпуске) - ну в общем все по 18 главе ТК.

Благодарю за совет!