Yakuza Опубликовано 4 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 4 Октября 2011 Наша компания занимается строительством цементного завода. К участию в строительстве привлечены иностранные компании (поставка оборудование, технадзор). По контракту у Инспекторов ин.компании нами должен вестись учет рабочего времени в человеко-днях. Однако наш сотрудник по старинке табелирует рабочее время Инспекторов по технадзору ин.компании в часах. Получили письмо их сотрудника по мейлу, с претензией, "почему мы не учитываем человеко-часы как по контракту?". Мы считаем, что нет никакой разницы как ведется учет рабочего времени их сотрудников, оплата ведь будет такой-же, единственнгое различие состоит в том, что их сотрудники работают не на основном своем рабочем месте, а с выездом за пределы своей страны. Думаю на оплату это никак не повлияет, конечно правильнее вести в человеко-часах, как в турагенствах, гостиницах. Кто, Что может прояснить по данному поводу. Заранее благодарен! Думан Цитата
Эдуард Опубликовано 4 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 4 Октября 2011 ИМХО контракт нужно исполнять, раз уж подписали. Цитата
Yakuza Опубликовано 4 Октября 2011 Автор Жалоба Опубликовано 4 Октября 2011 ИМХО контракт нужно исполнять, раз уж подписали. Спс, само понятие термина можешь разъяснить? Цитата
Эдуард Опубликовано 4 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 4 Октября 2011 Спс, само понятие термина можешь разъяснить? Словари в помощь. Цитата
Yakuza Опубликовано 4 Октября 2011 Автор Жалоба Опубликовано 4 Октября 2011 Словари в помощь. Да, попадалово. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.