Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Айдос Сайланбайұлы

Бұрынғы жүргізушіге талап арыз

Рекомендуемые сообщения

Ассалаумағалейкум құрметті әріптестер!

Келесідей мәселе болып тұр: Фирманың автомашинасын жүргізуші, көктемде қарама-қарсы келе жатқан көлікті жібермей, жол көліктік оқиға жасады. Сот оны кінәлі деп таныды. Жәбірленуші біздің фирмадан, өзінің талаптарын өндіріп алды. Жүргізуші жігіт маусым айында жұмыстан шығып кетті, өзі арыз жазып. Мен қазір Азаматтық кодекстің 933 бабына сәйкес: зиян келтірген тұлғаға кері талап қою құқығы ретінде талап арыз дайындап жатып, бір ой келді. Жүргізуші жұмыстан кетіп қалса да, Еңбек кодексінің 165,167 баптарына сілеме жасай аламын ба? Сіздердің пікірлеріңіз?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ассалаумағалейкум құрметті әріптестер!

Келесідей мәселе болып тұр: Фирманың автомашинасын жүргізуші, көктемде қарама-қарсы келе жатқан көлікті жібермей, жол көліктік оқиға жасады. Сот оны кінәлі деп таныды. Жәбірленуші біздің фирмадан, өзінің талаптарын өндіріп алды. Жүргізуші жігіт маусым айында жұмыстан шығып кетті, өзі арыз жазып. Мен қазір Азаматтық кодекстің 933 бабына сәйкес: зиян келтірген тұлғаға кері талап қою құқығы ретінде талап арыз дайындап жатып, бір ой келді. Жүргізуші жұмыстан кетіп қалса да, Еңбек кодексінің 165,167 баптарына сілеме жасай аламын ба? Сіздердің пікірлеріңіз?

Тап солай. Бірақ, ЕК-ң 172-бабын да ұмытпаңыз.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Тап солай. Бірақ, ЕК-ң 172-бабын да ұмытпаңыз.

Рахмет жауабыңызға, бірақ түсінбедім 172 бапта еңбек шарттарының дауын қарау мерзімдері туралы айтылады ғой.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Жұмысшының жұмыстан кетуі талап арызды беруге ешкандай кедергі келтіре алмайды деп ойлаймын. Өйткені АҚ-тың 933 бабы тек қана зиян келтірген сәтті қарастыратын сияқты. Мысалы, заңды тұлга өзінің жұмысшысы келтірген зиянды өтеуге міндетті. Сол жауапкершіліктің негізі ретінде жұмысшының фирмамен енбектік қатынаста болуы болып табылады. Яғни, өтеп болганнан кейін азаматтық кодексте енбек кодексіне ешкандай сілтеме жоқ.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Жұмысшының жұмыстан кетуі талап арызды беруге ешкандай кедергі келтіре алмайды деп ойлаймын. Өйткені АҚ-тың 933 бабы тек қана зиян келтірген сәтті қарастыратын сияқты. Мысалы, заңды тұлга өзінің жұмысшысы келтірген зиянды өтеуге міндетті. Сол жауапкершіліктің негізі ретінде жұмысшының фирмамен енбектік қатынаста болуы болып табылады. Яғни, өтеп болганнан кейін азаматтық кодексте енбек кодексіне ешкандай сілтеме жоқ.

Сіздің айтуыңыз бойынша, Еңбек кодексіне сілтеме жасаудың керегі жоқ па?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сіздің айтуыңыз бойынша, Еңбек кодексіне сілтеме жасаудың керегі жоқ па?

Менің ойымша Енбек кодексіндегі Сіз келтірген баптар тек қана материалдық құндылықтармен байланысы бар жұмысшыларға қатысты. Склад менгерушісі, кассир және т.б.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Менің ойымша, егер жүргізушімен толық материалдық жауапкершілігі бар шартқа отырсаң, сілтеме жасауға болатын сияқты.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования