Гость Иван Опубликовано 6 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 6 Октября 2011 Уважаемые коллеги, слышал, что оутсорсинг или предоставление персонала в найм между Резидентами РК на данный момент запрещены. Кто знает действительно ли это, чем вызван такой запрет и если можно ссылочку на нормативно правовой акт. Заранее спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Иван Опубликовано 7 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2011 Неужели никто с этим не сталкивался? Единственно что выяснил что нельзя предоставлять иностранный персонал в найм, ток почему и на каком основании не понятно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Estrella Опубликовано 7 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2011 Неужели никто с этим не сталкивался? Единственно что выяснил что нельзя предоставлять иностранный персонал в найм, ток почему и на каком основании не понятно. Что-то было такое и связано это вроде с выдачей разрешений на ИРС. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Estrella Опубликовано 7 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2011 Что-то было такое и связано это вроде с выдачей разрешений на ИРС. Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан (с изменениями и дополнениями по состоянию на 09.06.2011 г.) 35. Разрешение не выдается в следующих случаях: 1) неполного представления и (или) ненадлежащего оформления документов, предусмотренных настоящими Правилами; 2) невыполнения особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии); 3) превышения распределенной квоты; 4) несоответствия привлекаемого иностранного работника требуемой категории и квалификации; 5) если результаты оценки квалификационных характеристик привлекаемого иностранного работника ниже порогового значения, установленного пунктом 16 настоящих Правил; 6) наличия соответствующих предложений на внутреннем рынке труда; 7) привлечения работодателем иностранных работников без разрешения, передачи иностранных работников в наем другим юридическим и (или) физическим лицам, а также при нарушении условий, предусмотренных пунктом 19-1 настоящих Правил. В этих случаях разрешение не выдается в течение двенадцати месяцев со дня установления подобного факта; 8) несоблюдения работодателем условий, установленных пунктом 19-1 настоящих Правил, при подаче заявления на получение разрешения. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Иван Опубликовано 7 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2011 Estrella спасибо Вам большое. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
omni Опубликовано 7 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2011 Уважаемые коллеги, слышал, что оутсорсинг или предоставление персонала в найм между Резидентами РК на данный момент запрещены. аутсорсинг - это предоставление услуг, а то, о чем вы упомянули, это аутстаффинг. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Afinak Опубликовано 7 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2011 аутсорсинг - это предоставление услуг, а то, о чем вы упомянули, это аутстаффинг. где написано что запрещено??? поясните пож-та Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.