увольнение госслужащего?

[НАИКРУТЕЙШИЙ ОХМУРИТЕЛЬ]

согласно ТК РК:1.гражданская служба — профессиональная деятельность гражданских служащих по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций казенных предприятий, государственных учреждений и осуществление технического обслуживания и обеспечение функционирования государственных органов;

2.гражданский служащий — лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций и осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов.

а в соответствии с ЗРК о госслужбе: Статья 4.1. Действие настоящего Закона распространяется на всех государственных служащих, за исключением случаев, когда Конституцией, конституционными законами или иными законодательными актами Республики Казахстан для них определен иной правовой статус.

2. К государственным служащим не относятся лица, осуществляющие техническое обслуживание и обеспечивающие функционирование государственных органов. Перечень таких лиц устанавливается Правительством Республики Казахстан.

вопрос:а каким НПА руководствуются госслужащие при увольнении?

[Орал]

вопрос:а каким НПА руководствуются госслужащие при увольнении?

В первую очередь ТК РК. Затем Законы о госслужбе, о борьбе с коррупцией (по отрицательным мотивам). Есть еще Правила наложения дисцвзысканий.

[НАИКРУТЕЙШИЙ ОХМУРИТЕЛЬ]

В первую очередь ТК РК. Затем Законы о госслужбе, о борьбе с коррупцией (по отрицательным мотивам). Есть еще Правила наложения дисцвзысканий.

то есть,порядок увольнения в соответствии с 51-61? так?

[Орал]

то есть,порядок увольнения в соответствии с 51-61? так?

Так. А что за ситуёвина конкретно? Есть ещё ст. 27 Закона о ГС и ещё кое-что в Законе о борьбе с коррупцией. Кста, гражданский и государственный служащий - абсолютно разные понятия. К гражданским применяют только ТК РК.

Изменено 6 Октября 2011 пользователем Орал

[НАИКРУТЕЙШИЙ ОХМУРИТЕЛЬ]

Так. А что за ситуёвина конкретно?

ситуация следующая: работает госслужащий в НУ (налогуправление) такогото района,пишет заявление о переводе в на другую должность в НУ города ......., с НУ города ....... в НУ района приходит письмо,что работник ваш такойто может переводиться к нам в НУ города,однако начальник НУ района,не хочет отпускать работника мотивируя это тем,что аудиторская проверка,которую проводил работник еще не проверена НУ области.

как быть работнику? его же должны уволить в НУ района,а потом принять в НУ города,так? или по другому?

Изменено 6 Октября 2011 пользователем НАИКРУТЕЙШИЙ ОХМУРИТЕЛЬ

[V.i.t.алий Лозовских]

опоздал))

Изменено 6 Октября 2011 пользователем vit

[Орал]

ситуация следующая: работает госслужащий в НУ (налогуправление) такогото района,пишет заявление о переводе в на другую должность в НУ города ......., с НУ города ....... в НУ района приходит письмо,что работник ваш такойто может переводиться к нам в НУ города,однако начальник НУ района,не хочет отпускать работника мотивируя это тем,что аудиторская проверка,которую проводил работник еще не проверена НУ области.

как быть работнику?

Вот оно что. Тут только по ТК РК действовать.

[V.i.t.алий Лозовских]

пишет заявление. Через 30 дней уходит на другую работу.

[НАИКРУТЕЙШИЙ ОХМУРИТЕЛЬ]

пишет заявление. Через 30 дней уходит на другую работу.

да вот вся беда в том,что долговато 30 дней ждать :drowning:

[НАИКРУТЕЙШИЙ ОХМУРИТЕЛЬ]

Кста, гражданский и государственный служащий - абсолютно разные понятия. К гражданским применяют только ТК РК.

так как уволиться ему?

Изменено 6 Октября 2011 пользователем НАИКРУТЕЙШИЙ ОХМУРИТЕЛЬ

[Гость Яна05]

да вот вся беда в том,что долговато 30 дней ждать

Можно и в порядке перевода.