Компенсации при переводе в другую местность

[Гость tutcy]

:biggrin:

С первым днем весны всех!

господа юристы,

вопросик такой, если мы взяли например работать человека в Алматы, а потом его переводим на работу в астану.

По закону мы должны компенсировать:

стоимость проезда работника и его семьи

стоимость провоза багажа

суточные на время переезда (это про что?)

единовременное пособие на сотрудника и членов семьи (а это о чем?)

или все таки компенсация определяется договоренностью сторон? и эта компенсация может иметь другой вид?

и еще вопрос: есть ли у кого в практике такое: в компании много филиалов, которые разбросаны по Казахстану. Время от времени из филиала в филиал переводят сотрудника. Вопрос в следующем: как в этом случае компании возмещают затраты сотрудника на найм жилья? и возмещают ли эти затраты?

Заранее спасибо :good:

[Raptor]

С первым днем весны всех!

господа юристы,

вопросик такой, если мы взяли например работать человека в Алматы, а потом его переводим на работу в астану.

По закону мы должны компенсировать:

стоимость проезда работника и его семьи

стоимость провоза багажа

суточные на время переезда (это про что?)

единовременное пособие на сотрудника и членов семьи (а это о чем?)

или все таки компенсация определяется договоренностью сторон? и эта компенсация может иметь другой вид?

и еще вопрос: есть ли у кого в практике такое: в компании много филиалов, которые разбросаны по Казахстану. Время от времени из филиала в филиал переводят сотрудника. Вопрос в следующем: как в этом случае компании возмещают затраты сотрудника на найм жилья? и возмещают ли эти затраты?

Заранее спасибо

ЗоТ РК

Статья 84. Компенсация при переводе работника на работу в другую местность вместе с организацией

Порядок и размеры компенсации расходов при переводе работника на работу в другую местность вместе с организацией определяются соглашением сторон.