Гость Нюша Опубликовано 12 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 12 Октября 2011 у нас такая ситуация: уволился работник отдела кадров. руководство не хочет брать нового сотрудника и приняло решение возложить исполнение обязанностей кадровика на юрисконсульта. какова последовательность действий: приказ, доп.соглашение. и если можно формулировку приказа. и где отразить про оклад. в приказе что доплата в такой-то сумме?
Гость Нюша Опубликовано 12 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 12 Октября 2011 или это будет совместительство?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти