Разрешение на ИРС

[Гость Гость_светлана_*]

Помогите разобраться пожалуйста.

ТОО находится в ЗКО. Деятельности практически не ведет, персонал только - бухгалтера и администратор.В Мангистауской области имеет действующий ф-л с большим штатом, работающим контрактом и т.д. ТОО необходимо принять Ген директора из числа иностранных спецов, поскольку в самом ТОО отсутствуют условия. удовлетворяющие требованиям для получения разрешения на работу, нет обучения персонала, не создаются новые рабочие места т.е нечем обосновать, мы попытались получить разрешение на ген директора ТОО в Мангистауской области у нас не приняли документы, мотивируя тем. что разрешенеиие на ген директора ТОО надо получать по месту нахождения ТОО , а не по месту нахождения ф-ла того же ТОО.

Не уверена в правомочности, но поскольку не юрист, прошу совета у Вас.

спасибо заранее

Светлана

[Гость Гость]

Упрощаю вопрос: Может ли ф-л казахстанского юр лица высткпать от имени самого юридического лица для получения разрешения на привлечение иност раб силы?

[Raptor]

Помогите разобраться пожалуйста.

ТОО находится в ЗКО. Деятельности практически не ведет, персонал только - бухгалтера и администратор.В Мангистауской области имеет действующий ф-л с большим штатом, работающим контрактом и т.д. ТОО необходимо принять Ген директора из числа иностранных спецов, поскольку в самом ТОО отсутствуют условия. удовлетворяющие требованиям для получения разрешения на работу, нет обучения персонала, не создаются новые рабочие места т.е нечем обосновать, мы попытались получить разрешение на ген директора ТОО в Мангистауской области у нас не приняли документы, мотивируя тем. что разрешенеиие на ген директора ТОО надо получать по месту нахождения ТОО , а не по месту нахождения ф-ла того же ТОО.

Не уверена в правомочности, но поскольку не юрист, прошу совета у Вас.

спасибо заранее

Светлана

В общем, все правильно, единственное, согласно п. 15 "ПРАВИЛ определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан", утвержденных Постановлением Правительства РК от 19 июня 2001 года № 836

15. Уполномоченный орган:

1) рассмотрев документы, представленные работодателем в течение десяти рабочих дней с даты их представления, принимает решение о выдаче (невыдаче) разрешения по рекомендациям Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы (далее - Комиссия).

Положение о Комиссии разрабатывается и утверждается уполномоченным органом по согласованию с центральным исполнительным органом. В состав Комиссии включаются представители территориальных органов центрального исполнительного органа, Министерства внутренних дел Республики Казахстан и Агентства по миграции и демографии Республики Казахстан;

2) уведомляет работодателя и центральный исполнительный орган о принятом решении в течение пяти рабочих дней со дня его принятия.

То есть принять документы у Вас были обязаны.

Что касается непосредственно Вашего вопроса, то в соответствии с п. 17. данных Правил: "Выданное уполномоченным органом разрешение действует только на территории соответствующей области, городов Астаны или Алматы и не подлежит передаче другим работодателям".

Однако, в случае необходимости использования иностранной рабочей силы работодателями в нескольких областях и (или) городах Астане и (или) Алматы уполномоченный орган по местонахождению работодателя по согласованию с центральным исполнительным органом может выдавать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности в двух и более областях, а также городах Астане и (или) Алматы (п. 18).

[Гость Гость]

Еще больше упрощаю/уточняю вопрос. Может ли ТОО - каз юр лицо обратиться за разрешением на привлечение ИРС- ген директор ТОО по месту нахождения ф-ла?

Светлана

[Armelle]

Светлана,

филиал - это работодатель, люди ему нужны в Мангистауской области, это нормально и я уже не раз получала разрешения на филиалы, у которых головной офис находился в другой области.

Для сведения: бесплатно они даже не пошевелятся выдать Вам разрешение.

[Гость Гость]

Анна, спасибо за ответ, но у меня дрругая ситуация.Нужен директор ТОО для работы в 3- х областях РК; по месту нахождения ТОО лицензию не получить, в Актау шансов больше, там у нас действующий ф-л. Так как ф-л не является юр лицом, мы там от имени ТОО и обратились за лицензией, а нас мягко говоря, послали, мотивировка - обратитесь за лицензией по месту нахождения ТОО.

[Гость Hose]

Анна, спасибо за ответ, но у меня дрругая ситуация.Нужен директор ТОО для работы в 3- х областях РК; по месту нахождения ТОО лицензию не получить, в Актау шансов больше, там у нас действующий ф-л. Так как ф-л не является юр лицом, мы там от имени ТОО и обратились за лицензией, а нас мягко говоря, послали, мотивировка - обратитесь за лицензией по месту нахождения ТОО.

День добрый! В соответствии с вышеуказанными правилами, за разрешением на привлечние иностранной рабочей силы имеет право обратиться работодатель (ст.14, глава 5). В соответствии с п.3, ст.2, глава 1, работодатель - юридическое или физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях! А зная то, что филиал и представительство не является юридическим лицом, документы подавать нужно от имени ТОО. А что касается благоприятных условий для получения разрешения (наличие достаточно большого штата работников филиала), то можете смело включать эти данные в пакет документов, ибо филиал - это Ваше подразделение!