нарушение прав в течении 4-х лет (что запросят для проверки)?

[felissio]

Уважаемые профи, подскажите, может кто-то сталкивался с подобным вопросом.

Сотрудник уходит на пенсию, ну и напоследок решил «срубить деньжат» с организации.

Естественно, пожаловался куда только можно, мол, не платили переработки и работу в выходные дни за последние 4 года . Разумеется, ничего подобного не было, но приходит проверка, и мы будем предоставлять документацию, подтверждающую нашу правоту, но судя по всему, сотрудник будет судиться независимо от заключения инспектора.

Вопрос: суд запросит все документы за 4 года (это ж сколько всего готовить нужно, да и времени уже много прошло, кое-что в архиве!) или будет рассматриваться только последний год в соотв. со ст. 172, ведь он же получал з.п и должен был знать если ему не доплачивали, чего так долго терпел????:

Статья 172. Сроки обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Для обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров устанавливаются следующие сроки:

2) по другим трудовым спорам — один год с того дня, когда работник или работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Заранее благодарю,

[felissio]

Люди, ну кто-нибудь сталкивался со сроками давности по зарплатным разборкам, даже не совсем зарплатным, скорее доплатным ???? Очень нужно..... :biggrin:

[Гость 666]

сейчас настала аналогичная ситуация. По результатам увольнения появился иск о сверхурочных, работе по совместительству в дочках и т.д. Период охвачен за последние 2 года. Ходатайства о возобновлении срока исковой давности нет.Тем не менее суд принимает сторону работника....

что можно сделать кроме частной жалобы на судью ? Доказательства в основном распечатки с корпоративной почты и копии заверенные печатью. Но ведь копии без подписи главбуха не могут быть доказательством, да и распечатки с почты.