Гость индира Опубликовано 13 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 13 Октября 2011 Здравствуйте! У нас сложилась такая ситуация, мы взяли в магазин продавца с испытательным сроком на 2 недели, трудовой договор не заключали, так как хотели заключить после испытательного срока. Естественно, проводился учет, снимали остаток всего товара в ее присутствии, она лично приняла весь остаток. 2 недели она проработала одна, к кассе мы не подходили, за прилавок не заходили. По истечении испытательного срока, выявилась недостача денежных средств. Продавец, ушла с работы, недостачу возмещать отказывается, да еще и требует заработную плату? А с чего? Если за 2 недели она сделала недостачу в 2 раза больше ее зарплаты. Она тетради после учета проверяла сама, первая (и сообщила что у нее выходит недостача), мы домой не забираем тетради, естественно ничего туда вписывать мы не могли. Как быть, она хочет обратиться в суд, на счет своей зарплаты. Какова вероятность что она выиграет?. Можно ли доказать ее недостачу, если у нас не был заключен трудовой договор? Где, в каком кодексе, какой статье это разрешается, допустить недостачу, и еще и требовать деньги с работодателя? Объясните пожалуйста! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Дмитрий Горбунов Опубликовано 13 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 13 Октября 2011 Здравствуйте! У нас сложилась такая ситуация, мы взяли в магазин продавца с испытательным сроком на 2 недели, трудовой договор не заключали, так как хотели заключить после испытательного срока. А-я-яй! Готовьтесь к штрафу 20-50 МРП (ст. 87 КоАП РК) за нарушение законодательства о труде, либо отдайте зряплату и в будущем - заключайте договоры сразу... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость индира Опубликовано 13 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 13 Октября 2011 сколько сейчас 1 мрп Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Дмитрий Горбунов Опубликовано 13 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 13 Октября 2011 сколько сейчас 1 мрп 1512 тенге Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Вовун Опубликовано 13 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 13 Октября 2011 Можно ли доказать ее недостачу, если у нас не был заключен трудовой договор? Забудьте о незаключении ТД. Если он не офомрлен в письменном виде, датой его заключений считается фактическое допущение к работе. Работник собрался предъявить к вам иск о взыскании заработной платы, уже сам иск подтверждает наличие трудовых взаимоотношений. Думайте, как доказать факт растраты денежных средств конкретным работником. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость индира Опубликовано 13 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 13 Октября 2011 спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость индира Опубликовано 13 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 13 Октября 2011 да уж. просто не хочется платить деньги не за что! Бывают же на свете бессовестные люди! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александер Опубликовано 14 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 14 Октября 2011 да уж. просто не хочется платить деньги не за что! Бывают же на свете бессовестные люди! Речь в вашем посте идет о некой тетради, я так понимаю это приход-расход, и думаю что эту тетрадь ваш работник сам заполнял эти две недели, возможно из этих записей удастся доказать возникшую недоимку. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.