время в пути - рабочее время или нет?

[Boo]

Добрый день,

у нас в политике по командировкам прописан пункт: Время в пути является рабочим временем и оплачивается в соответствии с требованиями законодательства РК. Этот пункт в данный момент нарушается, т.к. никто не ведет учет времени по сотрудникам кто куда и по сколько часов тратил на перелеты/поездки. Да и компания не будет платить по двойной ставке за перелет в выходные, чтобы в понедельник работник уже сидел на тренинге. Недавно была на семинаре у Лобкова Анатолия Харитоновича (юрист) - он сказал что время в пути рабочим не является, а я не спросила что за статья такое позволяет? Если мы так и напишем в политике, что не является рабочим временем - это не будет нарушение? Или вапще убрать этот пункт?

Спасибо!

[Юрэк]

Рабочим оно ни как не может быть, так как во время пути работник не может исполнять свои обязанности. А оплачиватся оно должно в размере средней з/п по графику работы организации. Естественно, что при нахождении в пути в выходной день - оплата не производится.

Изменено 14 Октября 2011 пользователем Captain Ares
оверквотинг

[Alexxx]

Вы сами взяли на себя такое обязательство.

Ст. 152 ТК РК

....3. Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.

........Или вапще убрать этот пункт?

.......

Согласен, лучше убрать этот пункт