Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый вечер, уважаемые форумчане!

Очень надеюсь на вашу помощь!

Решением учредителей был назначен генеральный директор - иностранец, соответственно не начислялась зарплата до момента получения им вида на жительство. Является ли это нарушением или же такое возможно? Если да, то как грамотно оформить подобные взаимоотношения?

Заранее благодарна за ответ.!

Опубликовано

имхо назначение не влечет немедленное оформление трудовых отношений. если временный разрыв между решением и получением ВНЖ небольшой, советую в решении учредителей указать что-то типа: "Такому-то такому-то подписать трудовой договор с генеральным директором после получения последним ВНЖ".

Опубликовано

имхо назначение не влечет немедленное оформление трудовых отношений. если временный разрыв между решением и получением ВНЖ небольшой, советую в решении учредителей указать что-то типа: "Такому-то такому-то подписать трудовой договор с генеральным директором после получения последним ВНЖ".

Спасибо за совет! Но, во-первых, разрыв 2 года, а, во-вторых, он сам и есть ген. директор.

Я вот думаю, в приказе оговорить "без назначения зарплаты". Так можно?

Опубликовано (изменено)

Спасибо за совет! Но, во-первых, разрыв 2 года, а, во-вторых, он сам и есть ген. директор.

Я вот думаю, в приказе оговорить "без назначения зарплаты". Так можно?

У иностранца в разрешеии от МТИСЗ должно быть написано на каких условиях ему выдано разрешение. Скорее всего открыть рабочие места не менее чем на 2-х казахстанцев. Так что не только себе надо начислять ,но и еще 2-м местным зарплату. Проверьте разрешение на работу.

Изменено пользователем Navik
Опубликовано

У иностранца в разрешеии от МТИСЗ должно быть написано на каких условиях ему выдано разрешение. Скорее всего открыть рабочие места не менее чем на 2-х казахстанцев. Так что не только себе надо начислять ,но и еще 2-м местным зарплату. Проверьте разрешение на работу.

Так разрешения-то как раз и нет, а то бы начисляли. Объясняют тем, что разрешение слишком накладно и по этой причине решили обойтись без официальной зарплаты. Чем всё это грозит и с какой стороны ждать беду?

Опубликовано

Так разрешения-то как раз и нет, а то бы начисляли. Объясняют тем, что разрешение слишком накладно и по этой причине решили обойтись без официальной зарплаты. Чем всё это грозит и с какой стороны ждать беду?

Работать без разрешения нельзя.

Вам надо получить разрешение или принять на должность директора резидента.

Без должности директора ваш учредитель не имеет права руководить своей компанией.

Опубликовано

Работать без разрешения нельзя.

Вам надо получить разрешение или принять на должность директора резидента.

Без должности директора ваш учредитель не имеет права руководить своей компанией.

Я так и думала, а откуда ждать наказания? Фирма подала решение о ликвидации, со стороны налоговиков могут возникнуть претензии или это их не касается? Изменить сейчас ничего не получится, т.к. всё произошло в 2007г.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования