Совмещение

[Гость kaiman]

Уважаемые господа юристы подскажите следующее:

Работник работал по совмещению на двух должностях, одна основная а другая дополнительная за доп. оплату.

Теперь работник хочет уволиться с основной должности а на дополнительной должности остаться, как это правильно оформить?

[Юрэк]

Уважаемые господа юристы подскажите следующее:

Работник работал по совмещению на двух должностях, одна основная а другая дополнительная за доп. оплату.

Теперь работник хочет уволиться с основной должности а на дополнительной должности остаться, как это правильно оформить?

Если речь идет именно о совмещении, то не вижу проблемы. Допустим, работал человек бухгалтером совмещал должность кассира, теперь решил работать только кассиром. Следовательно, работодатель должен перевести его с должности бухгалтера на должность кассира. Оформляется это доп.соглашением к ТД и приказом работодателя.

[sekka]

Если речь идет именно о совмещении, то не вижу проблемы. Допустим, работал человек бухгалтером совмещал должность кассира, теперь решил работать только кассиром. Следовательно, работодатель должен перевести его с должности бухгалтера на должность кассира. Оформляется это доп.соглашением к ТД и приказом работодателя.

ну на основании заявления поданного за 30 дней работником, с него приказом работодателя снимается обязанности бухгалтера (например) остается он кассиром если такая единица есть в штатном расписании конечно. соответственно заключается доп согл.