Доп.отпуска при тяжелых условиях труда

[Гость Екатерина]

Очень нужны советы и мнения по поводу доп.отпуска, в Мин.труда ответили, что согласно ст.102 гарантировано не менее 6 дней, но у меня возникли сомнения:

В статье 102 Трудового Кодекса РК в пункте 1 указано, что продолжительность дополнительного оплачиваемого трудового отпуска работникам, занятым на тяжелых работах не должна быть менее 6 дней, однако в инструкции по применению Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (Приказ от 31 июля 2007 года № 182-п) указано, что дополнительный отпуск предоставляется пропорционально проработанному времени, то есть за фактически отработанное время. Также согласно проведенной аттестации в нашей фирме установлено, что для дополнительного отпуска засчитывается время, фактически проработанное в тяжелом производстве. Так, если например, работник будет задействован в тяжелом производстве 3 дня в месяце, по итогам года получиться, что ему за фактически отработанное в тяжелом производстве время положено 2 дня доп.отпуска, как правильно оформлять 2 дня ил 6 дней отпуска? Можно ли в данном случае проводить аналогию с ежегодными трудовыми отпусками, ведь по законодательству гарантировано 24 дня, но работнику предоставляется отпуск за фактически проработанное время?

Жду комментариев по этому поводу!!!!!!!!!

[Гость Талгат]

Будут действовать нормы Трудового кодекса, предусматривающие предоставление доп отпуска не менее 6 кал дней, даже если работник отработал 1 день. ТК по иерархии НПА выше чем Приказ от 31 июля 2007 года № 182-п.

Т.е. 6 кал дней это минимальный срок доп отпуска вредникам.

[Гость Талгат]

Можно ли в данном случае проводить аналогию с ежегодными трудовыми отпусками, ведь по законодательству гарантировано 24 дня, но работнику предоставляется отпуск за фактически проработанное время?

Жду комментариев по этому поводу!!!!!!!!!

нельзя