отпуск без сохранения заработной платы

[nurlan86]

Здравствуйте коллеги!

Мы приняли 30 человек на работу, на в астане начальники сказали что 07.10.2011г. начинает работа,

теперь приняли, ну досихпор не дали объемы, работники досехпор до ждет,

Вопрос на что делать, согласно ст.111 ТК РК хотим давать отпуск без содержание, НАМ можно дать отпуск без сохранения заработной платы не ограничение срока, наверно работа начинается следующего месяца. Подскажите прошу СРОЧНО НУЖЕН ИНФОРМАЦИЯ? Заранее благодарю! :signthankspin:

[azamatika]

Джамшут, ты ли это?

[Captain Ares]

azamatika

Предупреждение за нарушение п.2.15 и п.2.16 Правил

[nurlan86]

azamatika

Предупреждение за нарушение п.2.15 и п.2.16 Правил

не понял, какой правила ?

[Эдуард]

не понял, какой правила ?

Правил форума.

Предупреждение вынесено не Вам.

[nurlan86]

Правил форума.

Предупреждение вынесено не Вам.

теперь что советуйте ?

[Звездочка]

nurlan86

Вопрос на что делать, согласно ст.111 ТК РК хотим давать отпуск без содержание, НАМ можно дать отпуск без сохранения заработной платы не ограничение срока, наверно работа начинается следующего месяца.

Можете дать отпуск без содержания, при условии если ваши рабочие сами об этом попросят с помощью письменных заявлений.

Статья 111. Отпуск без сохранения заработной платы

1. По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

2. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.

[nurlan86]

nurlan86

Можете дать отпуск без содержания, при условии если ваши рабочие сами об этом попросят с помощью письменных заявлений.

ну ясно это, ну можно БС не указать сроки

[Бискалиева Динара]

ну ясно это, ну можно БС не указать сроки

Если работник просит предоставить отпуск б/с то должен быть указан срок, попросите чтобы написали на один месяц, или на сколько Вам нужно, все равно они уже в безвыходной ситуации

[ОСС]

Подскажите кто знает, если работник сидит без сохранения зп весь год положен ли ему после этого года основной оплавчиваемый отпуск ?

[Звездочка]

ОСС

Подскажите кто знает, если работник сидит без сохранения зп весь год положен ли ему после этого года основной оплавчиваемый отпуск ?

Нет, не положен. Отпуск без сохранения зарплаты не включается в накопительный стаж для трудового отпуска. Т.е. не работал, не трудился - нету и трудового отпуска.

Основание: ТК РК

Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;

4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Отпуска без сохранения зарплаты в этом списке нет.

[ОСС]

ОК ! спасибо!