Разный объем работ в разное время

[Гость Arisha]

Уважаемые форумчане, вопрос таокй:

Как правильно оформить договор с работником если предполагается, что в первый месяц ему нужно будет разработать проект что предполагает большой объем работ и соответственно оплаты, а в дальнейшем нужна будет только поддержка проекта и соответственно оплата существенно снизится. Как этто правильно оформляется?

спасибо!

[Эдуард]

Под работником кто понимается? Человек, принятый по трудовому договору или индивидуальный предприниматель /физическое лицо, оказывающий услуги по договору подряда?

[terminate]

Как этто правильно оформляется?

сдельной оплатой

[Гость Arisha]

Под работником кто понимается? Человек, принятый по трудовому договору или индивидуальный предприниматель /физическое лицо, оказывающий услуги по договору подряда?

подразумевается работник, так как по трудовому договору.

А может действительно лучше заключить договор с физ. лицом (он не ИП)?

[Эдуард]

подразумевается работник, так как по трудовому договору.

Тогда выше правильно указали про сдельную оплату.

А может действительно лучше заключить договор с физ. лицом (он не ИП)?

Для предприятия этот вариант более выгоден и удобен.

[Юрэк]

подразумевается работник, так как по трудовому договору.

А может действительно лучше заключить договор с физ. лицом (он не ИП)?

Вариантов много. Если есть необходимость, что бы он постоянно находился в офисе на рабочем месте, заключите трудовой договор на "руководителя проекта" с соответствующей зарплатой на срок "Х" месяцев, а затем по истечении срока предложите должность "менеджер проекта" с меньшей з/п.

[Гость Arisha]

Тогда выше правильно указали про сдельную оплату.

Для предприятия этот вариант более выгоден и удобен.

При заключении договора с физ лицом на оказание услуг обязывает ли это его (физ лицо) платить налоги? или компания должна взять это на себя?

[Эдуард]

При заключении договора с физ лицом на оказание услуг обязывает ли это его (физ лицо) платить налоги? или компания должна взять это на себя?

Компания ИПН заплатить должна.

[Гость Maverick man]

Вариантов много. Если есть необходимость, что бы он постоянно находился в офисе на рабочем месте, заключите трудовой договор на "руководителя проекта" с соответствующей зарплатой на срок "Х" месяцев, а затем по истечении срока предложите должность "менеджер проекта" с меньшей з/п.

При таком варианте потребуется изменение условий труда согласно Кодексу о Труде! А если работник не захочет на изменение условий труда, то у работодателя возникнет проблема по решению данной ситауции.

[Гость Arisha]

Компания ИПН заплатить должна.

[Гость Гость]

Спасибо в смысле :)

[Гость Maverick man]

При заключении договора с физ лицом на оказание услуг обязывает ли это его (физ лицо) платить налоги? или компания должна взять это на себя?

Если память не изменяет, то при заключении гражданско правового договора с физ лицом, не являющимся ИП существует загвоздка в максимально уплачиваемом вознаграждении ему. При превышении определенной суммы он должен быть ИП. Хотя на мой взгляд если уплатить все применимые по данному правоотношению налоги у источника выплаты, то претензий со стороны налоговых органов не должно быть.

[Эдуард]

При превышении определенной суммы он должен быть ИП.

Не должен.

[KZ Lawyer]

При заключении договора с физ лицом на оказание услуг обязывает ли это его (физ лицо) платить налоги? или компания должна взять это на себя?

В этом случае, вознаграждение за выполненный объем работ является доходом физического лица. Соответственно налоговые обязательства должна возникнуть у него.

Изменено 18 Октября 2011 пользователем KZ Lawyer

[Эдуард]

В этом случае, вознаграждение за выполненный объем работ является доходом физического лица. Соответственно налоговые обязательства должна возникнуть у него.

Про удержание налога у источника выплаты слыхали?

[KZ Lawyer]

Про удержание налога у источника выплаты слыхали?

Слыхал.

В ст. 160 НК РК кажется оно закреплено.

[Эдуард]

Слыхал.

В ст. 160 НК РК кажется оно закреплено.

Тогда в чем смысл этого:

В этом случае, вознаграждение за выполненный объем работ является доходом физического лица. Соответственно налоговые обязательства должна возникнуть у него.

?

[KZ Lawyer]

Тогда в чем смысл этого?

Вы правы, упустил этот момент из виду.

Изменено 18 Октября 2011 пользователем KZ Lawyer

[Мерилин]

Про удержание налога у источника выплаты слыхали?

так это касается дохода работника... а если это физ.лицо нанимаемое юр.лицом по гражданско-правовому договору?

[Эдуард]

так это касается дохода работника... а если это физ.лицо нанимаемое юр.лицом по гражданско-правовому договору?

Порядок один.

[Лесенок]

Я не юрист, но думаю вам необходимо заключить трудоваой договор на выполнение проекта для ТОО на тему, на срок: С.. 2011 по..2011 с окладом. Затем сделать доп соглашение, где будет указано , что данный работник будет оказывать консультационные услуги по проекту... в течении допустим года с з.п 10 000 тенге.Думаю проблем не возникнет. Режим раб времени можете установить по согласованию