Гость Иностранец Опубликовано 21 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2011 Доброго всем дня. Прошу помогите с советом или поделитесь своими соображениями, практикой. У нас в ТОО недавно "работает" иностранец- гражданин РФ. Иностранец пребывает в РК по временной регистрации, не постоянно. С иностранцем мы не заключали Трудовой договор, т.к. ТОО не получало разрешения на привлечение ИРС. (иностранец знакомый ген директора). Вопрос-иностранец у нас "работает" уже 2 месяца, каим образом ему выплатить его ЗП? (нужны варианты). 1) Вариант заключить агентское соглашения, что иностранец оказывает нам консультационные услуги. Но данный вариант я отметаю, т.к. по моему мнению деятельность иностранца будет подпадать под признаки предпринимательской деятельности, что запрещено. В данном случае законодат-вом РК запрещена предпринимат-ая деятельность иностранцам временно пребывающим в РК. 2) Вариант заключение трудового договора, но тоже не применим т.к. у нас нет разрешнения на привлечение ИРС. Я уповаю на то, что все же в начале 2012 г. все же вступит в силу соглашение между РК, РФ и РБ - упрощающее процессы трудоустройства граждан данных стран и осуществления имим предпринимательской деятельности. Однако, пока иностранец не денег за свой "труд", а они ему нужны, чтобы кормиться))) Вопрос как законно осуществить выплату его "ЗП"? Интересует может участники форума знают какие либо схемы по оплаты его "трудовой"- "консультационной" деятельности. Буду рад любым мнениям. Спасибо!! Цитата
Гость иностранец Опубликовано 21 Октября 2011 Жалоба Опубликовано 21 Октября 2011 :sarcasm: Интересует может участники форума знают какие либо схемы по оплаты его "трудовой"- "консультационной" деятельности. Буду рад любым мнениям. Спасибо!! Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.