компенсация при расторжении

[Гость Гость]

Можно ли внести в трудовой договор пункт, предусматривающий выплату Работодателю штрафа, отступных, компенсации в случае расторжения ТД по инициативе Работника?

[Zarin-A]

Каких штрафов, компенсаций?

По общему правило, включение в трудовой договор условий, ухудшающих положение работника, запрещено. Другое дело, возмещение ущерба согласно законодательству, в случае полной материальной овтетственности или возмещения затрат на обучение. Просто так, за досрочное увольнение "обиделись" - нельзя.

Конкретизируйте, пожалуйста, вопрос.

Изменено 26 Октября 2011 пользователем Zarin-A

[Гость Гость]

по поводу возмещения затрат на обучение, возмещение вреда понятно.

Данный пункт хотим внести для удержания работников, уменьшение текучести кадров.

Считаю что положение работника во время исполнения трудовых обязанностей не ухудшается.

[Felicita]

Данный пункт хотим внести для удержания работников, уменьшение текучести кадров.

Думаю, что более лучшими способами удержания работников будут хорошие условия работы, наличие соц.пакета, здоровая атмосфера в коллективе. Лучше пряником, чем кнутом.

[Гость ГОСТЬ!]

Добрый день, господа юристы!

У меня такой вопрос?

Вчера волился с государственной службы по собственному желанию.

За прошедший год в очередной трудовой отпуск выходил на три дня, чтобы забрать пособие на оздоровление в размере двух окладов. Остались еще отпускные в размере оклада. Обязаны ли мне выплатить данную сумму при увольнении как за неиспользованный трудовой отпуск? Или нахождение в течение трех дней в отпуске будет считаться использованием очередного трудового отпуска?

Спасибо!

[Гость ГОСТЬ!]

Неужели никто не может помочь...? :shocked: