Обжалование справки о проверки, прокуратуры

[Гость Самат]

Подскажите господа юристы. Итак, суть проблемы. В целях реализации очередной акции под названием "Расцвет села - расцвет Казахстана" отдел внутренней политики одного из районов разработал положение о проведении марафона-эстафеты, утвердил заместителем акима области. Суть этой фигни, привлекать труд молодежи. Ну вы наверно все видели молодежь летом занималась озеленением. Участники акции учащиеся школ вузов колледжей. 108 лиц не достигли совершеннолетия.

В своей справке глубоко уважаемые работники прокуратуры излагают что суть акции трудоустройство, следовательно, ОВП работодатель, в соответствии со статьей 23 ТК РК работодатель обязан заключать с работниками договора. И надо было сначала в соответствии со ст. 30 взять письменное согласие с родителей, потом заключить трудовой договор. Более того ОВП в нарушение ст. 180 не проведен мед осмотр несовершеннолетних, в нарушение 81 статьи они настаивают на том что детишки трудились больше чем положено. Далее, что в нарушение 97 статьи отдел привлекал детей в выходные дни без согласия. А так же в нарушение 128 статьи оплата производилась неправильно и должна была быть больше так как работа сверхурочная.

Но ведь это была республиканская акция и ее реализация, а не трудоустройство молодежи. А они клеют нарушение трудовых прав 108 несовершеннолетних. Чем можно возразить?

[Орал]

В своей справке глубоко уважаемые работники прокуратуры излагают что суть акции трудоустройство, следовательно, ОВП работодатель, в соответствии со статьей 23 ТК РК работодатель обязан заключать с работниками договора. Чем можно возразить?

При ознакомлении со справкой нужно было сделать это с оговоркой о несогласии. Саму справку оспаривать в суде бессмысленно, так как она согласно определениям судов об отказе в принятии искового заявления об обжаловании справки "справка о результатах проверки к актам прокуратуры не относится, не влечёт правовых последствий". Вам нужно дождаться конкретного акта (представление, предписание и т.д.) и попробовать обжаловать его в порядке главы 27 ГПК. Правда, с учётом того, что противостояние и без того будет неравным плюс близится конец года, когда прокурорам очень нужны показатели, а время уже поджимает, шансы у ОВП на успех существенно понижаются, даже если у них реальные зацепки.

Изменено 31 Октября 2011 пользователем Орал

[Лел]

А так же в нарушение 128 статьи оплата производилась неправильно и должна была быть больше так как работа сверхурочная.

ИМХО, если это оплачиваемый труд (не субботники же), то трудовые договора должны были быть заключены.

[Гость Самат]

При ознакомлении со справкой нужно было сделать это с оговоркой о несогласии. Саму справку оспаривать в суде бессмысленно, так как она согласно определениям судов об отказе в принятии искового заявления об обжаловании справки "справка о результатах проверки к актам прокуратуры не относится, не влечёт правовых последствий". Вам нужно дождаться конкретного акта (представление, предписание и т.д.) и попробовать обжаловать его в порядке главы 27 ГПК. Правда, с учётом того, что противостояние и без того будет неравным плюс близится конец года, когда прокурорам очень нужны показатели, а время уже поджимает, шансы у ОВП на успех существенно понижаются, даже если у них реальные зацепки.

Да в справке отразили, написали что с выводами не согласны в связи с чем отказываются подписывать. Да и проверка производилась прокуратурой с привлечением в качестве специалиста гос инспектора по труду. На что в последующем гос инспектор выдвинул постановление об адм правонарушении. Даже две на 6 и на 20 мрп. В последующем естественно через суд будем обжаловать. Главное нам веские основания нужны что бы доказать что это была реализация республиканской акции, а не трудовые отношения. Ведь субботники, акции чистый берег, чистый двор, проходили и ни кто не требовал заключать договора.

Изменено 31 Октября 2011 пользователем Spirit of Nicopol

[Гость Самат]

ИМХО, если это оплачиваемый труд (не субботники же), то трудовые договора должны были быть заключены.

Относительно верно. Просто акции такие постоянно проводятся, и ни каких договоров не заключает ни кто. Да и тем более тут они говорят об оплате сверхурочных в двойном размере. Но не стоит забывать что это бюджетные деньги, сумма конкретная, оплаты больше просто не предусмотрено. Да и на мой взгляд нет трудовых договоров, нет и нарушений трудовых прав. И их выводы о нарушениях надуманны. Нам сейчас просто необходимо в обоснование этого нормативно сослаться на что то, что бы подтвердить что это акция. А не трудовые отношения. Если мы это обоснуем, то и позиция будет примерно такой: В соответствии с пунктом 1 статьи 30 ТК РК заключение трудового договора с несовершеннолетними не возможно, если нет письменного разрешения родителей.

В соответствии с пунктом 1 статьи 20 ТК РК трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Между отделом внутренней политики и участниками марафона-эстафеты договора не заключались. Связи с чем отдел внутренней политики работодателем являться не может.

В соответствии с пунктом 4 статьи 24 Конституции Республики Казахстан работающим по договору гарантируется установленная законодательством продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, отпуск.