Трудовой спор о выплате компенсации за растроржение трудового договора по инициативе работодателя

[Гость Айжан]

Добрый вечер уважаемые коллеги!

У меня вопрос, кто как считает и может ли подсказать ссылки на законодательство РК!

Сейчас идет судебный спор о выплате компенсации за растроржение трудового договора по инициативе работодателя.

Трудовой договор, вступившим в законную силу решением суда, в части установлении компенсационной выплаты признан недействительным, в связи с нарушением процедуры принятия решения.

Однако суд, при рассмотрении вопроса о выплате компенсации ссылается на ст. 39 ТК. В соответствии с пунктом 2 статьи 39 ТК признание трудового договора недействительным по вине работодателя не влечет за собой утраты бывшим работником права на оплату труда, компенсационную выплату за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, иные выплаты и льготы.

Можете подсказать, что относится к иным выплатам???

Нигде в зак-ве не говорится что к ним относятся, может у кого была практика по такому вопросу, поделитесь!!!

Заранее благодарю!!!

[Александр К]

ИМХО, к иным могут относиться выплаты по уходу за ребёнком, выплаты за нанесённые травмы в рабочее время по вине работодателя и так далее.

[Гость Айжан]

В том то и дело, что я тоже считаю, что это не ты выплаты, которые могут выплачены за расторжение договора, но доказать не могу!!!

А суд именно истолковал что это относится к иным выплатам!!!

[Александр К]

Трудовой договор, вступившим в законную силу решением суда, в части установлении компенсационной выплаты признан недействительным, в связи с нарушением процедуры принятия решения.

Интересная формулировка. Можете скинуть решение суда?

Насколько я понимаю, суд давит на изначальную недействительность ТД, что, однако, как указано вами выше, не освобождает работодателя от оплаты вашего труда.

[Гость Айжан]

Да, ТД признан недействительным, и размер ее установлено незаконно, но не смотря на это обязывает выплатить!!!

Только я не работник, а как раз работодатель!!!